Conseiller Principal Aux Ressources Humaines

**Action cancer Manitoba est un organisme provincial qui fournit des services cliniques et de formation liés à la lutte contre le cancer et au traitement des maladies du sang. La prévention, le dépistage précoce, le traitement multidisciplinaire et les soins de soutien font partie des services offerts. De plus, la fondation de recherche d’Action cancer Manitoba aborde tous les aspects du cancer et des maladies du sang, y compris la recherche pour améliorer l’expérience des patients pendant leur prise en charge par Action cancer Manitoba.**

**Tout le personnel d’Action cancer Manitoba se consacre à dispenser des soins de qualité aux Manitobains atteints de cancer et de maladies du sang. Nous croyons qu’il est plus important de travailler avec les patients que pour les patients.**

**Action cancer Manitoba est constamment à la recherche de personnes dévouées, inspirées et enthousiastes ayant l’esprit d’équipe qui excellent dans un milieu au rythme soutenu et ouvert au changement qui offre des possibilités de croissance et d’épanouissement personnels et qui favorise l’avancement professionnel.**

**Conseiller Principal aux Ressources Humaines**

**Main-d’œuvre**

**Permanent à temps plein (1.0 ETP)**

**Concours no : 362-22-71120**

**Aperçu du poste**:
Relevant du directeur, le conseiller principal ou la conseillère principale aux RH possède une grande culture générale, connaît toutes les facettes des ressources humaines et se sent capable d’assumer un rôle de leadership. La personne retenue fournira des services d’orientation et de consultation élaborés, un encadrement et une direction aux gestionnaires et aux employés dans un milieu multisyndical.

Elle participera directement à toutes les activités quotidiennes des RH et aux initiatives stratégiques qui visent l’amélioration des processus et le perfectionnement du personnel. En font partie l’engagement, la prospection et la sélection, les relations avec le personnel, le développement organisationnel, la gestion du changement, l’apprentissage, l’encadrement et la résolution des conflits.

La personne choisie sera autonome et très organisée, comprendra le rôle des RH dans la gestion efficace du changement, aura démontré son habileté à mettre en balance de multiples priorités et affectations, et possédera de solides compétences en matière d’analyse, d’évaluation des risques, de règlement des problèmes, de communication et de résolution des conflits.

**Qualités**:
**_Requises :_**
- Diplôme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement reconnu dans un domaine pertinent. Une combinaison d’études et d’expérience de travail pourrait être prise en considération.
- Au moins cinq (5) ans d’expérience de travail dans la prestation de services de RH dans un milieu de travail syndiqué.
- L’expérience de travail doit inclure au moins deux (2) disciplines liées aux RH:

- Recrutement et sélection
- Relations du travail (connaissance approfondie de la législation en la matière)
- Planification de la main-d’œuvre
- Développement organisationnel
- Apprentissage
- Une combinaison d’études pertinentes et d’expérience de travail pourrait être prise en considération.
- Antécédents de travail satisfaisants
- La personne choisie doit être légalement autorisée à travailler au Canada.

**_Atouts :_**
- CRHA ou désignation équivalente
- Expérience dans le milieu des soins de santé ou de la recherche
- Expérience avec la Manitoba Nurses Union, la Manitoba Association of Health Care Professionals ou le Syndicat canadien de la fonction publique
- Capacité à parler français

**Rémunération**: En fonction de l’expérience

**Ce poste peut faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire, y compris d’une vérification de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables, d’une vérification du Registre des mauvais traitements infligés aux adultes et du Registre concernant les mauvais traitements. La personne choisie devra assumer tous les frais de service engagés.**

Les personnes intéressées et qualifiées qui ont des questions concernant ce poste peuvent communiquer avec:
**Brent Mendella, Directeur, Main-d’œuvre**

675, avenue McDermot, Winnipeg (Manitoba) R3E OV9

Téléphone : 204 787-1259

**Date de clôture**: 22-11-15