Peintre

**Titre d'emploi**

Peintre

**Organisation**

Service de la gestion et de la planification des immeubles / Direction exploitation des bâtiments et énergie / Division - exploitation spécialisés et énergie - Régions Ouest

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col bleu)

**Période d'inscription**

Du 24 octobre au 6 novembre 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2024) : 36,11 $ | Groupe de traitement : 14-013**
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) manuel(le) et de métier - Col bleu**Horaire**: 36 h/ semaine, de jour, du lundi au jeudi, de 6h30 à 16h00**Adresse**: 6000, rue Notre-Dame Ouest, H4C 3K5Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (75809).**NOTRE OFFRE**

Tu as le souci du détail et un coup de pinceau précis ?

Rejoins une équipe dynamique où ton expertise en peinture contribue directement à offrir des espaces fonctionnels, sécuritaires et agréables aux citoyens et aux employés de la Ville de Montréal.

Le Service de la gestion et de la planification immobilière assure l’entretien technique des bâtiments municipaux en offrant des services spécialisés et une expertise reconnue. Il permet ainsi aux différentes unités de la Ville de Montréal de disposer d’installations adéquates, fonctionnelles et sécuritaires, tant pour les citoyens que pour les employés.

**Ton mandat**

Selon les règles du métier, tu accomplis des tâches spécialisées dans le domaine de la peinture, notamment:

- la préparation des surfaces à rénover ou à rafraîchir;
- le mélange et l’harmonisation des couleurs;

Plus précisément, tu seras appelé(e) à:

- Nettoyer, réparer et poncer les surfaces à traiter, puis repeindre les murs intérieurs et extérieurs;
- Masquer les nœuds, remplir les interstices et les trous;
- Retirer les anciens enduits à l’aide d’un grattoir, d’un décapant liquide ou d’une lampe à souder;
- Appliquer les couches d’apprêt et de finition selon les règles du métier, à l’aide de pinceaux, de rouleaux ou, à l’occasion, de pistolets;
- Nettoyer, décaper, teindre et vernir les meubles;
- Effectuer des travaux de peinture en hauteur à l’aide d’équipements appropriés (échelles, échafaudages, nacelles), en respectant les consignes de sécurité.

Tu dois être capable de réaliser ces tâches de manière autonome, tout en respectant les normes du métier.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en peinture en bâtiment dans le domaine commercial ou institutionnel
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Certificat de compétence compagnon peintre décerné par la Commission de la construction du Québec (CCQ) ou un certificat de qualification émis par Emploi Québec (un atout)
- DEP en peinture en bâtiment (un atout)

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise