Directeur(Trice) Général(E)

**Directeur.trice général.e**

Vous êtes une personne polyvalente? Vous avez déjà eu des expériences et/ou de la formation universitaire en gestion? Vous avez de l’expérience dans le domaine des activités de plein air ou de l’environnement? Vous avez pu développer des compétences pour la gestion de budget, la recherche de financement, la comptabilité, la gestion des ressources humaines et matérielles et vous aimeriez avoir la chance de les approfondir dans un poste le permettant? La création et l’entretien de partenariats pour le développement de belles collaborations font partie de votre expertise?

Sentiers Québec-Charlevoix privilégie une approche horizontale de la gestion des ressources humaines et l’organisme a la chance de compter sur des employé.e.s qui ont à cœur la collaboration et le travail en équipe. Ce travail varié en gestion vous permet de promouvoir une des plus belles régions du Québec ainsi que la mythique _Traversée de Charlevoix, _fondée en 1978; une opportunité de poursuivre une histoire unique au Québec. Si cela rejoint vos valeurs, nous avons peut-être le défi qu’il vous faut

**Sentiers Québec-Charlevoix** est né de la fusion en 2018 de deux entités distinctes, mais complémentaires, ayant pour mission de développer, entretenir et gérer des infrastructures destinées à la pratique d’activité de plein air non motorisé. L’organisme opère entre autres _La Traversée de Charlevoix_, un réseau de sentiers de courtes et longues randonnées et de refuges.

L’organisme est également mandataire régional pour le développement du _sentier Transcanadien_ et pour l’entretien du réseau pédestre de la MRC de Charlevoix et réalise couramment des mandats de développement et de mise à niveau de sentiers pour d’autres gestionnaires (volet connu anciennement sous le nom de _Sentiers de la Capitale_).

Notre organisme préconise tout particulièrement la mise en valeur et l’accessibilité de la région montagnarde de Charlevoix, en visant la protection de ses milieux naturels. En ce sens, nous sommes engagés dans un projet mobilisateur pour la région en coordonnant la création d’un parc régional. La sensibilisation de notre clientèle à la pratique d’activités de plein air et respectueuses de l’environnement, dans une perspective de développement durable et responsable est au cœur de notre engagement.

**Votre rôle et vos responsabilités**

Sous l’autorité du conseil d’administration, votre rôle consistera à contribuer, à titre de gestionnaire, à la réalisation de la mission et des objectifs de Sentiers Québec-Charlevoix, plus particulièrement à:
**1. Gouvernance et administration (10%)**
- Collaborer avec le conseil d'administration pour l’élaboration de la planification stratégique ;
- Mettre en œuvre la planification stratégique et opérationnelle intégrant des buts et objectifs favorisant l’accomplissement des orientations stratégiques dans le respect de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisme ;
- Mettre en œuvre les décisions du conseil d’administration et lui faire des rapports du déroulement des activités, sur une base régulière, et préparer le rapport annuel ;
**2. Opérations (35%)**
- Approuver les décisions nécessaires au bon fonctionnement des opérations de l’organisation et procéder aux arbitrages au besoin ;
- Préparer des demandes de subvention, assurer le suivi financier, le respect du calendrier, la production des rapports de clôture et effectuer le suivi de la facturation et de la réception des paiements pour les projets qui lui sont confiés (redditions de comptes) ;
- Effectuer des démarches administratives en lien avec les projets (ex. demandes de permis et d’autorisation, vérification de la législation applicable, rassembler l’information requise et compléter les rapports, etc) ;
- Superviser l'élaboration d'un plan d'action en développement durable, et de plans marketing pour les 2 volets de Sentiers Québec Charlevoix (La Traversée de Charlevoix et le volet aménagement de sentiers)
- Plaintes (réputation) : Gérer les dossiers de plaintes de clients de 3e niveau (récidive, impact sur la qualité et la pérennité du service, agression physique et/ou morale) selon la procédure prévue à cet effet ;
- Planifier et assurer les périodes de garde en dehors des heures de bureau pour le téléphone d’urgence (en rotation) ;
**3. Comptabilité (15%)**
- Maintenir une saine gestion des fonds de l’organisation (imputabilité) ;
- Établir le budget annuel de l'organisation en collaboration avec le C.A. et rechercher des sources de financement (ex : subventions, prêts, etc) ;
- Soutenir l’adjoint.e administratif.ive à la gestion courante des finances et tenue de livre ;
- Production des états financiers et analyse des écarts ;
- S'assurer de la conformité des paies ;
- Gérer les ressources matérielles (biens meubles et i