Direction Des Soins Palliatifs

**Nature de la fonction**

La Direction des soins palliatifs assure la direction, la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des soins offerts par la Société de soins palliatifs à domicile du grand Montréal (« SSPAD »). Elle supervise le personnel infirmier, le psychologue, les préposés aux bénéficiaires et l’intervenant en soins spirituels.

**Responsabilités**
- **Gestion des soins **_
- Planifie quotidiennement les cédules de travail relatives à la prestation des soins
- Coordonne la distribution des soins infirmiers en fonction des inscriptions et des besoins des patients et de leurs proches
- Assure la continuité des soins infirmiers, psychologiques et d’assistance (soins d’hygiène, de confort et de répit) pour l’ensemble de la clientèle
- Veille à ce que l’inscription des patients référés soit conforme aux critères d’admissibilité en vigueur à la SSPAD, analyse le dossier reçu et fait suivre la demande pour l’ouverture du dossier
- Assure l’amélioration continue de la tenue des dossiers des patients et de la confidentialité selon les normes du MSSS
- Au besoin, assure la liaison entre les intervenants et la famille en l’absence des professionnels de la SSPAD
- **Gestion des ressources humaines **_
- Assure la gestion du personnel soignant et encadre le travail du personnel sous sa supervision: infirmières, infirmiers, psychologue, préposés aux soins et l’intervenant en soins spirituels.
- Planifie la gestion des ressources humaines, recrute le personnel nécessaire, procède à l’orientation, l’initiation au travail, la formation, l’évaluation de la compétence et de la motivation du personnel sous sa responsabilité
- S’assure du respect du code de déontologie de la profession d’infirmière et du psychologue et des règles définies par l’OIIQ et par l’Ordre des psychologues du Québec ainsi que le respect du code d’éthique de la SSPAD pour les autres employés
- Procède aux évaluations du personnel sous sa responsabilité
- Développe le programme de formation pour le personnel soignant selon leurs besoins
- Applique la convention collective des infirmières en vigueur et les dispositions concernant le personnel non syndiqué ainsi que les procédures reliées aux mesures administratives, disciplinaires et à l’organisation du travail du personnel
- Informe le personnel sous sa responsabilité, des procédés de fonctionnement interne et de toutes nouvelles politiques de la SSPAD
- Participe avec les superviseurs de stage au recrutement des stagiaires et à leur intégration à la SSPAD
- **Gestion administrative **_
- Gère le budget alloué aux soins cliniques
- Remplace la directrice générale en son absence ou en cas d’incapacité

**Responsabilités en collaboration avec la direction générale**
- **Gestion des soins **_
- Développe des outils qui favorisent la proactivité dans les soins palliatifs et actualisent la philosophie d’intervention en favorisant les échanges entre les intervenants
- Participe aux rencontres avec les partenaires (CIUSSS / MSSS) afin de développer de nouveaux services cliniques/territoires pour notre clientèle
- Assure la mise en œuvre du plan d’amélioration continue de la qualité des soins, du développement des indicateurs cliniques, de la gestion des risques cliniques et des tableaux de bord
- Développe et entretient de bonnes relations avec les partenaires tout en assurant le rayonnement de la mission et de la cause (CIUSSS, MSSS, établissements d’enseignement)
- Assure la responsabilité de l’obtention et du maintien du statut d’accréditation d’Agrément Canada et des tâches afférentes (comités, amélioration continue, élaboration et mises en place de nouvelles procédures, etc.)
- **Gestion des ressources humaines **_
- Participe à la mise à jour organisationnelle du travail et de la gestion de tâches de son personnel
- Participe et élabore des recommandations pour des projets externes de développement et représente à la demande de la directrice générale de la SSPAD auprès des établissements du réseau des services de santé et sociaux, des maisons d’enseignements ou de toute autre organisation en lien avec la mission de l’organisation
- **Gestion administrative **_
- Collabore aux mécanismes de participation adaptés aux objectifs à atteindre;
- Élabore et révise, le cas échéant, les politiques et procédures qui touchent les activités clinico-administratives
- Participe et élabore des recommandations pour des projets externes de développement
- Représente la SSPAD, à la demande de la directrice générale, auprès des établissements du réseau des services de santé et sociaux, des maisons d’enseignement ou de toute autre organisation en lien avec la mission de l’organisation

**Compétences et aptitudes requises**

**Compétences**
- De 8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
- Minimalement,