Spécialiste de L'amélioration Continue

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

**Pourquoi vous joindre à nous ?**:
Bombardier est un leader mondial en aviation, axé non seulement sur la conception et la construction d’avions d’affaires exceptionnels et de plateformes d’avions pour des missions spéciales, mais aussi sur la prestation de services connexes. Bombardier a réussi à établir les normes les plus élevées grâce à son approche centrée sur les personnes, favorisant la passion, la diversité et l'authenticité.

En accordant la priorité à la croissance et au développement des employé-es, nous donnons à chacun-e les moyens d'atteindre son plein potentiel à sa manière.

**Nos avantages sociaux**:
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants:

- Régimes d'assurance
- _ Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore_
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté

**Quelles sont vos contributions envers l’équipe?**:

- Diriger et faciliter des événements et des projets Kaizen, en veillant à ce que toutes les parties prenantes soient engagées et concentrées sur l'atteinte des résultats souhaités;
- Être l'expert qui engage l’organisation à embrasser le changement et à développer l’organisation pour s’assurer que l’approche OE est le moyen fondamental de gérer la performance de l’entreprise et l’alignement sur les objectifs de l’entreprise;
- Réaliser une cartographie des processus et une analyse de la chaîne de valeur pour identifier et éliminer les gaspillages et les inefficacités;
- Diriger et faciliter des projets d'amélioration des processus et de résolution de problèmes, en utilisant des méthodologies telles que Lean Six Sigma, FMEA et DMAIC pour identifier et éliminer les gaspillages et améliorer l'efficacité opérationnelle;
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour analyser les processus existants, identifier les opportunités d'amélioration et développer et mettre en œuvre des solutions Lean;
- Développer des stratégies et des solutions de formation avec les parties prenantes qui augmenteront la base de connaissances des équipes en matière de gestion de la performance, offrant de la valeur à nos clients et éliminant le gaspillage;
- Être un leader basé sur les processus qui inculque une culture de standardisation et d’exécution grâce à une utilisation efficace des processus, des ICP alignés et de l’infrastructure;
- Diriger le changement en utilisant une approche formelle de gestion du changement et une stratégie de communication pour garantir l'engagement des parties prenantes, la collaboration complète de l'équipe et promouvoir une culture d'amélioration continue.
- Évaluer l'impact financier amené par les ateliers de travail que vous aurez effectué

**Comment vous épanouir dans ce rôle?**:

- Vous avez un diplôme dans une discipline d’ingénierie, de gestion d’entreprise ou de développement organisationnel;
- Vous êtes un leader reconnu avec une expérience en gestion du changement;
- Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en milieu manufacturier dans le domaine de l’amélioration continue et êtes un spécialiste des projets Kaizen;
- Vous avez démontré votre capacité à diriger le changement, comme en témoignent l’expérience et les résultats;
- Vous êtes en mesure d'évaluer et comptabiliser les impacts financiers de vos ateliers d'amélioration continue;
- Vous êtes un facilitateur expert avec une grande quantité de compétences d’influence;
- Vous maîtrisez les systèmes informatiques et souhaitez soutenir le développement de solutions informatiques;
- Vous êtes bilingue en français et en anglais (un atout);
- Vous devez être en mesure de voyager et de consacrer des semaines consécutives à la fois dans nos différentes installations pour déployer le modèle BOE

**Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier**

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

**Emploi **Spécialiste de l'amélioration continue

**Site principal** Administrative Centre (CA)

**Organisation **Aerospace Canada

**Quart de travail**

**Statut de l'employé** Régulier

**Réquisition **3945 Spécialiste de l'amélioration continue