Chargé.e de Projet Au Développement D’un Projet

**Chargé.e de projet au développement d’un projet d’aménagement de la Maison de la Famille de St-François**

**Être employé chez nous c’est **:

- 28 à 35 heures par semaine
- Salaire 35$ de l'heure;
- Contrat d’une durée déterminée de 23 mois
- 2 semaines de vacances payées dès la première année travaillée (pour les employés permanents, jusqu’à 5 semaines de vacances selon le nombre d’année de service)
- 2 semaines de congé payées supplémentaires dès la première année (Congé des Fêtes)
- Banque de congés personnels/maladie
- Conciliation vie personnelle et travail (organisme détenteur du sceau Concilivi)
- Régime de retraite (pour les employés permanents)
- Régime d’assurances collectives (pour les employés permanents)
- Stationnement gratuit sur place
- Et bien sûr, beaucoup de plaisir

**Maison de la Famille de St-François, c’est**:

- Un milieu de travail au climat positif
- Un environnement de travail collaboratif
- Un employeur qui valorise l’autonomie
- Une direction ouverte, à l’écoute et disponible
- Un organisme qui travaille en gestion participative où la transparence est de mise
- Des gestionnaires qui reconnaissent l’expertise et l’expérience de chacun
- Une organisation qui reconnait le droit à la déconnexion

**Un employé de la Maison de la Famille de St-François c’est une personne qui**:

- Est animée par des valeurs de justice sociale, d’inclusion, d’équité et d’intégrité
- Souhaite une évolution des normes sociales quant à l’importance de l’accessibilité aux services, aux logements, etc.
- Souhaite une diminution de l’écart entre les différentes classes sociales
- Croit en la force du nombre et à la plus-value du travail d’équipe
- A de l’initiative, qui est créative, qui est motivée à l’idée de mettre sur pied de nouveaux projets
- Aime travailler dans un environnement vivant et dynamique
- Tout comme nous, est en désaccord avec le sens étymologique du mot travail; torture Puisque pour nous, travail rime avec plaisir

**Ce que nous te demandons**:

- Avoir une formation universitaire de 1er cycle en urbanisme, en gestion de projets ou dans un domaine connexe (une expérience de travail dans le domaine peut être jugée équivalente)
- Avoir cinq (5) années d’expérience en développement et gestion de projets, en gestion immobilière et/ou en aménagement.
- Bonne connaissance du secteur de l’habitation et du marché immobilier
- Avoir des connaissances quant aux réalités vécues par les organismes communautaires, un atout
- Avoir de l’expérience de travail pour des projets d’aménagement d’organismes communautaires, un atout
- Avoir déjà travailler conjointement avec des groupes de ressources techniques dans des projets d’aménagement, un atout
- Être familier avec les différentes subventions gouvernementales existantes
- Être une personne autonome et organisée
- Avoir une capacité d’analyse, de planification, de négociation
- Avoir de bonnes habilités de communication et de rédaction
- Être habileté à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
- Être disponible principalement de jour
- Être disponible occasionnellement quelques journées de fin de semaine et/ou soirée durant l’année, selon les besoins.
- Posséder un véhicule, un atout

**Date d’entrée en fonction**: dès que possible

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et **une lettre de présentation** par courriel à Mme Judith Ferron Codirectrice - Responsable des ressources humaines

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Salaire : 35,00$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages:

- Congés payés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour
- Quart de soir

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Permis de conduire et d'une voiture (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel