Chef D’activités de Soir

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA), vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle accessible, proactive et intégrée.

**Concours réservé**

1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre ;
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

**Sommaire des rôles et responsabilités**

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire s’assure que ses décisions sont conformes aux orientations ministérielles, à la planification stratégique de l’établissement, aux objectifs annuels de sa direction ainsi qu’aux politiques, procédures, normes et pratiques de gestion.

Œuvrant dans les CHSLD qui constituent des milieux de vie, le titulaire situe l’expérience-patient au cœur de ses actions et préconise auprès des résidents une approche globale, personnalisée, adaptée, positive, participative et interdisciplinaire. Auprès du personnel, il favorise une gestion participative et sollicite l’engagement, la responsabilité et l’imputabilité de chacun des membres de l’équipe de travail. Enfin, le titulaire exerce un leadership organisationnel afin de soutenir une culture de qualité et de sécurité.

Plus spécifiquement, le titulaire travaille en collaboration avec les assistantes du supérieur immédiat (ASI) de chacun des CHSLD afin de coordonner, contrôler et évaluer les soins et les services qui y sont offerts. Au quotidien, il est affecté prioritairement et non exclusivement dans l’un ou l’autre des CHSLD du territoire où il assume des responsabilités générales et spécifiques dont notamment la réalisation d’audits internes qui lui permet de contribuer à l’amélioration des soins et des services de la DPSAPA. Au fil des jours, de façon régulière et par alternance, il se déplace dans chacun des CHSLD du territoire.

Durant son quart de travail, le titulaire exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble du personnel qui œuvre au sein des CHSLD du territoire. À cet effet, il est responsable de la réalisation des activités et de l’affectation des ressources qui sont requises pour assurer la mission des CHSLD visés. De plus, il s’assure de la continuité de l’offre de service interquart au sein des différents CHSLD du CISSSMC en collaboration avec les chefs d’unités et les gestionnaires responsables de milieu de vie en CHSLD. Enfin, le titulaire contribue à la mobilisation des équipes notamment en assurant la fluidité dans la transmission des informations qui concernent les membres du personnel de soir et de nuit.

**Exigences requises**
- Baccalauréat en sciences infirmières;
- Expérience en tant que supervision de gestionnaires sera considérée comme un atout;
- Connaissance de la clientèle en gérontologie ou de l’hébergement sera considérée comme un atout;
- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

**Concours réservé**

1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

**Entrée en fonction**

À déterminer

Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.