Conseiller(ère) Expert(E)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-11

À titre de Conseiller(ère) expert(e) - Gestion de programmes, vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de la gestion des programmes d’envergure portant principalement sur l’évolution de nos solutions, la sécurité, les données et les technologies. Vous avez à faire des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novatrices. La nature des défis exige une expertise étendue et approfondie de la livraison de projets et programmes dans des domaines très diversifiés.

Vous formulez des recommandations pour accompagner des programmes à complexité stratégique élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale des domaines d’affaires, de l’organisation et des différentes méthodes d’encadrement et de gouvernance.

Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle d’expert-conseil dans l’accompagnement de programmes structurants et stratégiques et agissez à titre de personne-ressource et/ou de coach auprès des directeurs(trices) de programme de la Direction principale Gestion de programmes, de la haute direction et des instances décisionnelles.

**Responsabilités principales**
- Accompagner les directeurs.trices de programme pour redresser les programmes stratégiques en difficulté dans des situations d'incertitude, d’ambiguïté et de complexité
- Diagnostiquer les causes racines des problématiques, élaborer les recommandations afférentes et proposer un plan d'action détaillé afin de mettre en œuvre de nouveaux modes d’organisation, de gouvernance et de livraison de programmes d’envergure
- Conseiller les parties prenantes exécutives clés - VP Promoteurs exécutifs, VP Officiers TI et VP Bureau de projets sur les pistes de solution
- Contribuer à la stratégie de gestion des talents et de la mobilisation de grandes équipes œuvrant dans les programmes
- Gérer la performance, les processus et les outils dans le but de mesurer l’amélioration des programmes et atteindre les objectifs d’affaires de façon efficiente
- Représenter, négocier et engager Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes
- Représenter votre direction principale auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles

**Conditions particulières**
- Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
- Nombre d’emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en gestion de programmes stratégiques
- Diplôme de deuxième cycle, MGP, MBA ou autre (un atout)
- Expérience dans une entreprise de grande envergure avec une structure complexe et à haute sensibilité politique
- Expérience de négociation avec différents fournisseurs externes impliquant des technologies
- Expérience dans un rôle de conseiller expert (un atout)

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Certification professionnel(le) en gestion de projet - (PMP®)
- Certification en gestion de programme - Professionnel(le) en gestion de programmes (PgMP®) (un atout)
- Certification PMP / Certification Agile CDAP ou SAFe, PMI ACP (un atout)
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Connaissances spécifiques**
- Maîtrise des différentes méthodologies de gestion de projets et programmes (Agile, Hybride, Cascade, approche agile à l’échelle, utilisation du cadre SAFe, pratique _Lean _, livraison continue, _Dev Ops _)
- Maîtrise de la rédaction exécutive
- Connaissance des outils OPMI, Jira, Confluence, SharePoint (un atout)
- Connaissan