Chargé-e - Dossier Enfance Et Reconnaissance

VOTRE RÔLE DANS L’ORGANISATION
Sous l’autorité de la direction générale et sous la supervision de la personne à la coordination des opérations et de l’offre de services, la personne titulaire du poste est responsable de la coordination et du déploiement du programme de reconnaissance Municipalité amie des enfants (MAE) à l’échelle du Québec. Elle est également amenée à développer du contenu sur des thématiques émergentes sur la ville et l’enfant. La personne titulaire du poste est également impliquée dans les dossiers et projets touchant l’enfance et l’action municipale tout comme dans divers comités afin de développer, déployer et mettre en œuvre différents projets et initiatives.
La personne titulaire du poste est plus spécifiquement appelée à:
Accompagnement des municipalités reconnues
Assurer la mise en œuvre et la consolidation du programme MAE ;
Promouvoir le programme de reconnaissance et solliciter les municipalités potentielles ;
Assurer des liens étroits et les suivis nécessaires auprès des municipalités intéressées et impliquées dans le programme ;
Créer et mettre à jour les outils appropriés ;
Assurer les suivis nécessaires en ce qui a trait au renouvellement ;
Collaborer aux divers projets et activités d’Espace MUNI (i.e. magazine, site Web, webinaires, colloque, etc.).
Représentation et partenariats
Faire rayonner le programme auprès du réseau ;
Siéger et coordonner différents comités ;
Assurer une veille de l’actualité et des différents réseaux afin de cibler les opportunités.
Développement et déploiement du programme
Effectuer une veille stratégique des enjeux en lien avec diverses thématiques en enfance et jeunesse ;
Consulter des spécialistes sur divers sujets (famille, enfance, personnes aînées, communauté en santé) ;
Participer aux réflexions stratégiques afin de déterminer les grandes orientations du programme ;
Coordonner les différents comités et susciter leur vision ;
Veiller et assurer l’arrimage entre les projets et dossiers en enfance portés par Espace MUNI et le plan d’action municipal ;
Effectuer les demandes de financement et les demandes de subventions en lien avec le programme ;
Créer les outils en conformité avec le programme et mettre à jour les processus existants ;
Développer des outils de soutien aux demandes de reconnaissances ;
Évaluer et réaliser l’échéancier et la planification détaillée du programme.
VOTRE PROFIL ET VOS TALENTS
Scolarité et connaissances
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (BAC) en gestion de projet ou tout autre domaine pertinent ;
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en coordination de projets ;
Bonne connaissance des enjeux du secteur municipal, des OBNL et d’un environnement politique ;
**Profil multidisciplinaire**: gestion de projets, concertation, conseil, recherche, développement des affaires ;
Excellente connaissance et maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Connaissance de la langue anglaise, autant à l’orale qu’à l’écrit.
Très bonne connaissance et maîtrise de la Suite Office ;
Très bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques ;
Bonne connaissance et maîtrise des produits électroniques et logiciels d’Apple ;
Une expérience ou connaissances dans les domaines liés à l’enfance et la jeunesse (un atout).
Compétences requises
Sens de l’organisation et respect des échéanciers ;
Capacité d’analyse et synthèse de l’information ;
Communication orale et écrite ;
Entrer en relation avec les autres
Diplomatie et tact ;
Polyvalence ;
Autonomie et sens de l’initiative ;
Esprit d’équipe et collaboration ;
Ouverture et respect ;
Innovation et créativité ;
Adaptation et flexibilité.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ?
Grand accent mis sur la conciliation travail-famille/vie personnelle
Conditions de travail très concurrentielles face au marché de référence
Proximité des collègues et grand esprit d’équipe
Environnement de travail chaleureux et convivial
Grande variété dans les tâches et les défis
Grande ouverture pour l’innovation et la créativité
Espace MUNI s’assure d’un environnement de travail inclusif. Des mesures d’adaptations seront mises en place pour les personnes ayant des besoins particuliers et ne feront, en aucun cas, l’objet de discrimination.
CONDITIONS DE TRAVAIL
**Durée du contrat**: Permanent
**Horaire**: 35 h/semaine
Politique de télétravail
**Échelle salariale — classe 3**: 27,09 $/h — 33,86 $/h
INTÉRESSÉ.E À PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE ?
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre expliquant leurs motivations à occuper ce poste via le formulaire. Veuillez indiquer le titre du poste convoité dans l’objet du courriel.
Nous vous remercions pour votre intérêt envers Espa