Projet À Bras Ouverts: Intervention Psychosociale

L E C A L A C S D E L ' O U E S T - D E - L ' Î L E

EMBAUCHE
Poste contractuel de 18 mois

*Cette offre est uniquement pour les personnes trans, bispirituelles et non-binaires*

**Intervention psychosociale par et pour les personnes trans, bispirituelles et non-binaires**
- **Le CALACS de l’Ouest-de-l’Île est un organisme communautaire en santé et services sociaux qui lutte contre les agressions sexuelles. Il offre des **_services aux femmes, cis et trans, ainsi qu’aux personnes trans, bispirituelles et non-binaires, et des services de prévention auprès de la communauté._

**Le Projet À Bras Ouverts est une initiative visant à faire du Centre un milieu inclusif et sécuritaire pour toutes les personnes trans, bispirituelles et non
- binaires. Jusqu’à cette année, nos services étaient en effet exclusivement offerts par et pour des femmes. Or, ces communautés vivent un risque accru de vivre des agressions à caractère sexuel et n’ont accès à aucun service adapté. Ainsi, nous avons travaillé à la transformation de nos pratiques et sommes maintenant prêt.es à engager un.e intervenant.e trans, bispirituelle ou non-binaire afin d’accueillir les survivant.es de ces communautés dans une approche par et pour.**

L’intervenant.e psychosocial.e réalise les tâches liées aux cinq volets de travail du Centre incluant principalement les services en relation d’aide aux survivant-es et la sensibilisation auprès de la communauté, mais aussi la militance, ainsi que la gestion. Nous travaillons en co
- gestion avec une structure non-hiérarchique : toute l’équipe participe au bon fonctionnement du Centre
- Nous considérons les expériences dites « non-traditionnelles » de la même manière que celles académiques ou professionnelles. Nous vous encourageons à appliquer même si vous ne pensez pas détenir toutes les compétences recherchées et si certaines tâches sont nouvelles pour vous. Nous offrons la formation nécessaire et du temps d’apprentissage, donnez-nous la chance de vous rencontrer _

**Compétences recherchées**

Habileté à communiquer et interagir avec les autres ;
Aisance à animer et gérer un groupe ;
Capacité d’autonomie, d’initiative et de polyvalence ;
Bonne connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Internet et les réseaux sociaux ;
Capacité à planifier et organiser des évènements et activités ;
**Exigences**

Intérêt à soutenir les femmes et les personnes trans, bispirituelles et non-binaires survivantes d’agressions à caractère sexuel;
Adhésion aux valeurs et approches du CALACS : féminisme intersectionnel, anti-raciste et décoloniale, position en faveur de la décriminalisation du travail du sexe ;
Maitrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
**Atout**

Formation collégiale ou universitaire pertinente dans le domaine des sciences humaines et sociales ou expérience pratique en intervention ;
DESCRIPTION DES TÂCHES PRINCIPALES

**Aide directe**

Recevoir et distribuer les demandes d’aide;
Offre les services d’aide directe (rencontres d’accueil, urgence, suivi individuel, groupe de soutien, ateliers thématiques etc);
Référer si nécessaire auprès de différents services et fait les ponts entre ceux-ci;
**Sensibilisation et formation**

Créer, préparer et animer les ateliers de sensibilisation et de formation, ainsi que les kiosques d’informations;
**Implication et transformation sociale**

Participe aux journées d’implications sociales (ex : 8 mars, fête de Noël,
JACVSFF);
Représente les intérêts des femmes cis et trans, personnes trans, non
- binaires et bispirituelles ayant subi des agressions à caractère sexuel dans les activités de concertation (Tables de concertation, partenariats)

**Gestion**

Participer aux réunions d’équipe, rencontres de codéveloppement, réunions de réflexion, formation etc;
Participer aux comités internes liés aux différents volets;
Tâches connexes en lien avec la gestion de l’organisation selon les besoins;
**CONDITIONS DE TRAVAIL**

37,76$/heure, 28h/4 jours semaines, travail hybride
Assurance collective
12 jours de congé santé, 12 congés fériés, 2 semaines pendant le temps des fêtes et 4 semaines de vacances après 1 an de service
Et plus

**POUR POSTULER**

**LE PROCESSUS D’EMBAUCHE**

**ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI**

**Étant donné l’aspect par et pour de ce poste d’intervention, cette offre d’emploi vise spécifiquement les personnes trans, bispirituelles et non-binaires.**

Le CALACS de l’Ouest-de-l’Île reconnaît également l’importance du travail et de la contribution que différentes communautés apportent à notre organisation. Nous appliquons l’analyse féministe intersectionnelle et mettons en place des procédures d’équité en matière d’embauche et de maintien au travail. Nous nous engageons ainsi

Le Projet À Bras Ouverts fait partie d’une série de cha