Cpi en électricité Du Bâtiment

Une personne curieuse, proactive et authentique, c’est ce qu’on recherche dans notre équipe Chez **Pageau Morel**, l’électricité du bâtiment se vit à travers des projets stimulants et durables.

**Ta contribution, ça serait quoi ?**:
Voici un aperçu de ce que tu feras au quotidien:

- Concevoir des systèmes électriques (distribution électrique, éclairage, alarme incendie, calculs de courant de court-circuit) pour des bâtiments institutionnels et commerciaux ;
- Réaliser des études, des expertises, des implantations, des calculs d’ingénierie, de la coordination avec les autres disciplines et rédiger des rapports techniques dans le cadre de projets variés en électricité du bâtiment ;
- Participer à la réalisation de projets et des travaux avec la collaboration de l’équipe de Pageau Morel ;
- Donner les indications et informations nécessaires à la préparation des plans par les dessinateurs ;
- Rencontrer les clients, architectes et autres intervenants dans la réalisation des mandats ;
- Relever et auditer des systèmes électriques et des aménagements de bâtiment.

**As-tu ce qu’il faut pour te joindre à nous ?**:
Chez Pageau Morel on cherche des gens **authentiques** en premier lieu, mais si tu veux savoir ce qui va attirer notre attention voici les qualifications que nous recherchons:

- Détient un baccalauréat ou une maîtrise en génie électrique ;
- Est ou est en voie d’être membre de l’OIQ ;
- Possède de 0 à 2 ans d’expérience pertinente ;
- Possède un intérêt démarqué pour l’ingénierie du bâtiment ;
- A d’excellentes capacités d’analyse et sens de l’initiative ;
- Possède une bonne autonomie et débrouillardise dans la recherche d’informations et de solutions pertinentes ;
- Est disposé, au besoin, à se déplacer sur les chantiers de construction de la région ;
- Détient ses cartes de l’ASP Construction (un atout) ;
- Possède de bonnes connaissances du code électrique (un atout) ;
- Est bilingue en français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).

**Voici un survol de ce qu’on offre à notre équipe**:

- **Un salaire reflétant ton expérience**. L’équité est très importante pour nous. Ce qu’on t’offre, c’est un salaire équitable représentant ton expérience.
- **Un mode de travail hybride**. Chez nous, c’est 2 journées en présentiel par semaine. Le mercredi, c’est LA journée pour être au bureau. C’est à ce moment que nos activités hebdomadaires ont lieu et c’est une belle occasion de voir plusieurs collègues. Bien que cette journée soit suggérée, elle n’est pas obligatoire. Tu pourras organiser tes autres journées au bureau comme tu le souhaites.
- **Un horaire de travail semi-flexible**. On te demande d’être disponible entre 9h et 15h du lundi au jeudi. Le vendredi, tu as la possibilité de terminer à midi. Et c’est valable à l’année
- **Cotisation à ton ordre professionnel payée**. Oui, oui, on la paie à 100 %.
- **Nos avantages**. Assurances collectives, télémédecine, 7 journées maladies payées, programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF), régime de pension agréé, heures supplémentaires payées ou banquées, petit-déjeuner et encore plus

**Mais pourquoi nous ?** Chez Pageau Morel, on aime miser sur les forces de nos équipes pour faire des projets durables. Des projets qui sortent des sentiers battus et qui nous apportent un sentiment de fierté.

De plus, notre esprit de collaboration est un atout essentiel au bon déroulement des projets. Que ce soit entre nos 3 bureaux ou au travers de chacune de nos équipes, tu trouveras toujours une personne prête à t’aider et répondre à tes questions.

Et ce n’est pas tout, notre club social, actif depuis 1964, est très vivant. Ils organisent une panoplie d’activités autant sportives que moins sportives. Le midi-2 du temps des fêtes est désormais un classique à ne pas manquer pour débuter les vacances du bon pied

Tu te retrouves parmi ces énoncés ? Ça te parle ? Envoie-nous ton CV et on pourra en discuter

**Voici un survol de ce qu’on offre à notre équipe**:
**Un salaire reflétant ton expérience**: L’équité est très importante pour nous. Ce qu’on t’offre, c’est un salaire équitable représentant ton expérience.
- **Un mode de travail hybride**: Chez nous, c’est 2 journées en présentiel par semaine. Le mercredi, c’est LA journée pour être au bureau. C’est à ce moment que nos activités hebdomadaires ont lieu et c’est une belle occasion de voir plusieurs collègues. Bien que cette journée soit suggérée, elle n’est pas obligatoire. Tu pourras organiser tes autres journées au bureau comme tu le souhaites.
- **Un horaire de travail semi-flexible**: On te demande d’être en poste entre 9 h et 15 h du lundi au jeudi. Le vendredi, tu as la possibilité de terminer à midi. Et c’est valable à l’année Tu peux organiser le reste de tes heures comme bon te semble
- **Cotisation à ton ordre professionnel payée**: Oui, oui, on la paie à 100 %.
- **Nos avantages**: Assurances collectives, télémédecine, 7 journées de maladie payées, programme d’aide aux employés et le