Conseiller(ère) Pédagogique Climat Scolaire Et

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**À PROPOS DE CETTE OFFRE**

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Ile (CSSPI) est actuellement à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère pédagogique au climat scolaire et bien-être à l'école pour un projet spécifique à temps complet à 100%.

**TYPE D'EMPLOI**

Projet spécifique à temps complet (100%)

**DATE D'ENTRÉE EN FONCTION**

Le plus rapidement possible.

**RÉMUNÉRATION**

De 49 456$ à 92 027$ selon l’expérience et les qualifications professionnelles et selon la convention collective en vigueur.

**NATURE DU TRAVAIL**

L’emploi de conseillère ou de conseiller pédagogique comporte des actions et des interventions professionnelles qui se définissent autour des axes suivants:

- Le conseil;
- L’accompagnement;
- L’animation;
- La formation;
- Le développement;
- La recherche;
- L’information et la promotion.

Le conseiller pédagogique exerce des fonctions de conseil et de formation auprès du personnel cadre responsable du réseau d’enseignement, des directions d’école, des enseignants, des autres professionnels et du personnel de soutien relativement à l’implantation, au développement et à l’évaluation de programmes veillant à assurer un climat scolaire bienveillant, sain et sécuritaire. Il se tient au courant des recherches, des changements et des innovations dans le domaine pédagogique qui le concerne et voit à leur implantation dans le milieu, s’il y a lieu.

**ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES**
- Le conseiller pédagogique au climat scolaire pose des actions et des interventions visant à satisfaire tant les besoins individuels que collectifs auprès des écoles. Les actions et interventions sont axées sur:

- Le développement et le suivi en lien avec les dimensions du climat scolaire positif;
- Le développement et le suivi en lien avec le bien-être des élèves et du personnel à l’école;
- Le développement et le suivi en lien avec les dossiers violence et intimidation;
- Le développement et le suivi en lien avec l’enseignement des compétences émotionnelles et sociales, plus particulièrement en lien avec le référent ÉKIP;
- Le développement et le suivi en lien avec le dossier prévention (santé mentale, substances psychoactives et dépendances);
- Le développement et le suivi en collaboration avec la conseillère pédagogique en lien avec l’éducation à la sexualité;
- Le développement et le suivi en lien avec le dossier de la présence policière dans les écoles;
- La participation à diverses tables de concertation avec les partenaires extérieurs (santé, services sociaux, communautaires, privé).

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ approprié à l’emploi, notamment en psychoéducation, psychologie, travail social, criminologie et enseignement.
- Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles._
- Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : _**_Loi sur la laïcité de l’État_**_._