Coordinateur(-trice) Principal(E), Fonds de Relance

**Poste **:Coordinateur(-trice) principal(e), Fonds de relance des services communautaires

**Lieu**: À distance

**Statut d’emploi **:Temporaire à temps plein (12 mois)

**Fourchette salariale **:De 46 956 $ à 58 695 $ par année

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, cherche à pourvoir un poste de coordonnatrice ou coordonnateur principal, Fonds de relance des services communautaires au sein de son équipe des Services de rétablissement spécialisés.

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience.

Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.

La personne retenue sera responsable de la coordination et de la planification des rencontres avec des bailleurs de fonds nationaux (comité directeur et autres), du gouvernement du Canada et d’autres parties prenantes, notamment de l’ordre du jour, de la logistique, de la consignation des mesures à prendre et du compte-rendu des décisions. En collaboration avec le (la) directeur(-trice), elle participera à la gestion des finances du volet national du programme, à la préparation de rapports (planifiés et ponctuels), et communiquera avec les responsables de chacune des équipes de projet des bailleurs de fonds nationaux.

**Tâches et responsabilités**

1. Coordination administrative
- Coordonner et surveiller les échéanciers, les jalons et les dates importantes en mesurant les progrès réalisés, en suivant l’avancement des programmes et en faisant régulièrement état de la situation au directeur ou à la directrice.
- Soigner la mise en page des présentations et les diffuser.
- Planifier et préparer des rencontres.
- Consigner et diffuser les mesures à prendre et les comptes-rendus des décisions prises durant les rencontres et en faire le suivi.
- Organiser et gérer la collecte de documents partagés.
- Participer à l’élaboration du matériel, des rapports, des tableaux et des graphiques.
- Recueillir et saisir les commentaires des bailleurs de fonds nationaux sur les rapports et les produits destinés au gouvernement du Canada ou au public.
- Favoriser une communication efficace entre le comité directeur, les responsables des projets du volet national et les partenaires externes.
- Préparer et finaliser les documents et les produits des programmes aux fins d’évaluation et d’approbation.
- Cibler, signaler et consigner des solutions pour éliminer les obstacles limitant l’accès au programme, aux outils ou aux ressources supplémentaires en fonction des tendances observées.
- Faire le suivi des leçons tirées dans le but d’améliorer les prochains programmes de subvention nationaux.
- Traiter les factures et les dépenses relatives au Fonds.

2. Engagement et soutien des parties prenantes
- Assurer la coordination avec les bailleurs de fonds nationaux, le gouvernement du Canada et les autres parties prenantes, au besoin.
- Offrir du soutien au directeur ou à la directrice et aux bailleurs de fonds nationaux en ce qui a trait à la gestion des relations.
- Favoriser l’établissement de relations de travail constructives entre les bailleurs de fonds nationaux.

**Profil recherché**
- Détenir au moins un diplôme d’études postsecondaires et de sept à dix années d’expérience professionnelle dans le domaine ou posséder une combinaison d’études et d’expérience équivalente.
- Posséder au moins un an d’expérience professionnelle en gestion d’un programme de subvention ou dans le milieu caritatif.
- Pouvoir gérer des priorités multiples dans un environnement qui évolue rapidement, par exemple au sein d’un organisme national ou d’un ministère.
- Posséder de l’expérience en gestion et en planification d’événements ou de rencontres mobilisant diverses parties prenantes.
- Avoir déjà interagi avec des parties prenantes de divers échelons du gouvernement, y compris des fonctionnaires et du personnel politique constitue un atout.
- Bien comprendre les programmes de subventions et les processus de partenariats du point de vue des organismes subventionnaires et subventionnés constitue un atout.
- Avoir une bonne compréhension des systèmes et des processus administratifs de base (p. ex. gestion de calendrier, suivi des finances, systèmes de rappel, systèmes de classement, comme Google Drive, SharePoint et Microsoft Teams).
- Maîtriser la sui