Professionnel(Le) de Recherche

**Offre d’emploi | Professionnel(le) de recherche**
- À propos du Cirris _

Le Centre interdisciplinaire de recherche en réadaptation et intégration sociale (Cirris) a pour mission de développer et mobiliser les connaissances permettant de faciliter la participation sociale des personnes ayant des incapacités. Animée par une profonde culture de collaboration interdisciplinaire et intersectorielle, cette mission s’actualise par la formation d’étudiants d’horizons diversifiés et par une recherche effectuée en liens étroits avec des personnes ayant des incapacités ainsi que de nombreux partenaires de la communauté, des différents paliers gouvernementaux, du milieu de la santé et des services sociaux et de l’industrie.

**Description du mandat**

La professionnelle ou le professionnel aura pour mandat d’assurer la coordination de deux projets de recherche. Le premier projet se déroulera sous la supervision de la Pre Véronique Flamand, rattachée à l’École des sciences de la réadaptation de la Faculté de médecine de l’Université Laval. Ce projet visera à mettre sur pied et à évaluer un Programme de co-création d’Aides Techniques Individualisées (PATI) pour les personnes ayant des incapacités. Il s’agit d’un projet de recherche intersectoriel (réadaptation et ingénierie) qui nécessitera notamment d’assurer une coordination efficace auprès de tous les partenaires impliqués. Le second projet se déroulera sous la supervision du Pr Ernesto Morales, également rattaché à l’École des sciences de la réadaptation de la Faculté de médecine de l’Université Laval. Ce second projet portant sur l’accessibilité des avions comprend trois étapes : 1) identifier les obstacles à l’accessibilité des salles de toilettes dans les avions canadiens pour les personnes ayant des incapacités, 2) identifier des solutions et 3) développer des prototypes permettant d’améliorer l’accessibilité. Ce projet vise à fournir des recommandations claires et précises à Normes d’accessibilité Canada en matière d’accessibilité des salles de toilettes dans les avions canadiens.

**Principales responsabilités**
- Préparer les documents nécessaires à l’obtention de l’approbation éthique (formulaires, FIC, annonces de recrutement, guides d’entretien/groupes de discussion );
- Planifier, assister et faire des comptes-rendus de rencontres (équipe, partenaires, coordination);
- Assurer la transmission des informations vers les chercheur-es et les partenaires,
- Organiser la démarche de recrutement des participants;
- Organiser les collectes de données (prise de rendez-vous, passation d’évaluations et d’entrevues, dédommagement des participants);
- Assurer le respect des bonnes pratiques cliniques et de recherche dans le déroulement des projets;
- Participer à la diffusion et à la valorisation des résultats via une page web, des présentations, des infographies, un guide de bonnes pratiques, des articles scientifiques);
- Participer à l’élaboration des rapports de suivi et du rapport final des projets;
- Contribuer à l’encadrement de personnes étudiantes;
- Réaliser différentes tâches administratives reliées aux projets.

**Profil recherché**
- Maîtrise en sciences de la santé, en sciences biologiques ou dans une autre discipline universitaire appropriée
- Expérience en gestion de projets
- Expérience en collecte et en analyse de données provenant de recherches quantitatives, documentaires et d’entrevues qualitatives
- Expérience dans la rédaction de rapports, notes de synthèse et autres productions scientifiques
- Bonne connaissance du réseau de la santé
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
- Capacité à s’exprimer aisément en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit
- Intérêt pour le domaine de l’innovation en santé

**Conditions | Informations additionnelles**
- Détenir un diplôme de 2e ou de 3e cycle dans une discipline des sciences de la réadaptation (ergothérapie, physiothérapie, orthophonie, audiologie) ou dans toute autre discipline pertinente (design, architecture, sociologie, anthropologie, travail social, etc.);
- Connaissance des méthodes de recherche et des principes d’éthique de la recherche;
- Connaissance de la réalité des personnes ayant des incapacités et des organismes œuvrant auprès de ces personnes (un atout);
- Intérêt envers la recherche partenariale et aptitude au travail d’équipe;
- Bon sens de l’organisation et de l’autonomie;
- Bon esprit de synthèse;
- Rigueur professionnelle;
- Capacité à s’exprimer dans les deux langues (français excellent parlé-écrit; anglais intermédiaire parlé-écrit).

Conditions | Informations additionnelles
- Contrat à durée déterminée de 1 an;
- Horaire de travail : de jour, en semaine, 35 h/semaine
- Possibilité de travail à distance et sur place (Cirris, 525 boulevard Wilfrid-Hamel Est et 29