Responsable Expédition

Diplôme DEC
- Quart de travail Jour
- Statut de l'emploi Permanent
- Lieu de travail 3100, rue Kunz Drummondville, J2C 6Y4
- Horaire de travail 40 heures
- Années d'expérience 3 à 5ans
- Taux Annuel à discuter
- Date d'entrée en fonction Dès que possible

**Ce que nous avons à t'offrir**:

- Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement
- Horaire flexible (administratif)
- Télétravail formule hybride (administratif)
- Congés payés pendant les fêtes
- Entreprise en santé : Élite
- Programme d’assurance flexible et fond de pension compétitif
- Service de télémédecine
- Club social actif
- Nouvel environnement de travail
- Participation aux profits de la compagnie;
- Repas santé à bas prix

SOPREMA est une entreprise manufacturière d’envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et d’insonorisation pour les domaines de la toiture, de l’enveloppe du bâtiment et du génie civil. Fondée en 1908 à Strasbourg en France, SOPREMA est maintenant présente dans plus de 90 pays.

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

**TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE**:
Relevant du directeur d’usine, le responsable d’expédition s’occupe des missions d’entreposage, de réception, préparation et d’expédition de la marchandise en termes de qualité. Il est le garant de la fiabilité des stocks et de la livraison de la marchandise dans les délais demandés. Il coordonne et supervise l’équipe de travail en fonction de la demande d’expédition. Il participe aux projets d’investissements et d’amélioration continue ayants pour but l’améliorations des performances de son équipe.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

**LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI**:

- S’assurer du bon fonctionnement de la réception, préparation, expédition et des livraisons ;
- Administrateur LMS/WMS
- Maîtrise du système de gestion des commandes (Divalto) et des rendez-vous
- Suivi statistique des KPI et leur présentation
- S’assurer de la qualité et précision des inventaires et en charge de l’inventaire annuelle ;
- Gérer les niveaux de stocks et la bonne disposition de la marchandise;
- Participer au budget lié à l’entrepôt et la gestion des PO;
- Définir et atteindre les objectifs de qualité de (ISO 9001) et d’optimisation des coûts;
- Gérer l’approbation des demandes spéciales et des retours de marchandises;
- Gestion des plaintes clients ainsi que la documentation reliée à ceux-ci (NCI, NCE);
- Voir à l’entretien et à la propreté des équipements (chariot élévateur) et du bâtiment (entrepôt);
- Analyser les écarts et opportunités d’amélioration afin de définir et présenter ses plans d’action et d’amélioration au directeur d’usine;
- Effectuer la gestion directe des employés sous sa responsabilité, en effectuant notamment l’embauche, le suivi de performance ainsi que l’encadrement et le suivi de formation de ceux-ci afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel;
- Gestion des horaires de travail, planification des horaires de vacance, etc;
- Saisir les heures travaillées dans le logiciel de GRH;
- Assurer la santé et la sécurité des employés et fait respecter les différentes politiques de l’entreprise;
- Autres tâches connexes.

CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

**CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR**:

- NOUS PRENONS SOIN DES NÔTRES
- UNE RETRAITE SOLIDE
- PLUS QUE DES ACTIVITÉS, C’EST UN CLUB
- AVANCER AU QUOTIDIEN
- VOUS RÉFÉREZ, ON RÉCOMPENSE
- VOUS OFFRIR LA FORME, ON Y TIENT
- CEUX QUI COMPTENT POUR VOUS COMPTENT POUR NOUS

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

**LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS**:
**Ton parcours**:

- DEC en logistique du transport. Toute combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.

**Tes connaissances**:

- 1 à 5 ans d’expérience en supervision d’employés d’expédition;
- 2 ans d’expériences en réception et expédition;
- Méthodes et procédures entreposage;
- Systèmes de gestion d’entreposage un atout (WMS);
- Méthodes manipulations de produits dangereux;
- Bonne connaissance en matière de santé et sécurité au travail.

**Tes savoir-faire et ton savoir-être**:

- Démontrer une forte capacité de leadership positif;
- Sens des responsabilités, jugement, rigueur et autonomie;
- Être structuré et méthodique;
- Capacité de travailler sous pression;
- Sens de l’organisation;
- Bonne capacité d’écoute;
- Gestion des priorités.

**Les détails de ton poste**:

- Horaire 40 heures semaines;
- Permis de conduire et passeport valide.
- Ordinateur: GPAO, Quality Manager, Office 365, RH Expert;
- Telephone cellulaire

**Subalternes**:

- Caristes