Technicien(Ne) en Sélection/location

Sous la supervision de la responsable de la sélection/location, le ou la technicien(ne) en sélection location assume l'ensemble des responsabilités reliées à la sélection des locataires ainsi qu'à la location des logements. Il ou elle voit au respect des règlements en vigueur en ce qui concerne l'attribution et les conditions de location.

La personne recherchée se démarque par son habileté à maîtriser les systèmes informatisés, sa facilité à rédiger et à s'exprimer dans un français de qualité, ses aptitudes pour l'intervention et son esprit d'équipe.

**Description du poste**:

- Superviser le processus de location en appliquant le _Règlement sur les conditions de location des logements à loyer modique;_
- Préparer les nouveaux baux et renouveler annuellement les baux; gérer les arrivées et les départs des locataires;
- Effectuer le renouvellement des demandes de logement des requérants;
- Représenter au besoin les intérêts de l'office auprès du Tribunal administratif du logement;
- Effectuer la gestion du programme de Supplément au loyer privé incluant la comptabilisation mensuellement des sommes dues aux propriétaires
- Effectuer la facturation mensuelle, produire la liste des loyers à recevoir pour chacun des programmes, envoyer les lettres pour non-paiement et faire la conciliation des transactions tous les mois.
- Préparer les réunions des comités de sélection
- Collaborer avec les organismes externes et les partenaires (CISSS, Curateur public, tribunaux, enquêteurs, organismes communautaires);
- Dans un approche de gestion communautaire, prévenir des situations problématiques et trouver des solutions aux cas litigieux qui son souvent complexes en collaboration avec le personnel des autres secteurs de l'office;
- Mettre à jour tous les documents, formulaires et guides destinés à la clientèle et au service en fonction de la règlementation adoptée en vigueur et des directives de la direction, de la SHQ et du conseil d'administration de l'office.

**Exigences du poste**
- Diplôme d’études collégiales en techniques administratives, de travail social ou en sciences humaines. Deux années d’expérience pertinente peuvent compenser.
- Connaissance de base en comptabilité (facturation, conciliation bancaire et perception de loyer)
- Connaissance du milieu communautaire
- Excellente connaissance et maîtrise des systèmes informatisés de gestion dont les logiciels de la suite Office, connaissance de SIGLS (un atout)
- Expérience en service à la clientèle et habileté à transiger avec une clientèle vulnérable, démunie, âgée;
- Facilité à rédiger et à s'exprimer clairement dans un français de qualité;
- Capacité à gérer les priorités, méthodes de travail efficace, souci du détail et rapidité;
- Capacité à communiquer et à vulgariser l'information
- Bon jugement, esprit critique, capacité à analyser les informations et à en tirer des conclusions logiques, autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités;
- Courtoisie, tact, diplomatie, discrétion, entregent et esprit d'équipe;
- Doit posséder un permis de conduire valide ainsi qu'une voiture pour assurer des déplacements ponctuels (le kilométrage est remboursé)
- N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Rémunération : à partir de 39 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel