Conseiller en Amélioration Continue, Spécialiste

4 days ago


Montréal, Canada Loto-Québec Full time

**Présentation**:
**Relevez le défi : joignez une équipe gagnante **
Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.

**Fonctions**:

Relevant du chef de service de la performance TI, vous offrirez un service-conseil, accompagnerez et orienterez les membres de l’équipe de gestion et employés du secteur des TI dans la réalisation des initiatives d’amélioration en misant sur l’approche d’amélioration continue Lean. Aussi, vous participerez à divers comités afin de promouvoir les pratiques en amélioration continue. Vous influencerez les orientations et décisions en vue de mobiliser les gestionnaires et les employés vers une culture d’amélioration continue et accompagnerez des équipes TI au niveau de la résolution de problèmes. Vous devrez:

agir comme expert auprès des partenaires de la VPCTI et NTER;
agir à titre d’expert dans l’accompagnement des équipes TI au niveau de la résolution de problèmes;
opérationnaliser le plan stratégique selon la démarche établie pour la VPCTI et NTER;
relever plein d’autres défis qui ne sont pas énumérer ici, car notre Société est un grand terrain de jeu

**Exigences essentielles**:
Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
Minumim de 8 années d’expérience pertinente, dont un minimum de 3 années à réaliser des initiatives lean et à accompagner des équipes de gestion

**Autres exigences**:
Certification lean/6 Sigma de niveau « ceinture noire »
Leadership mobilisant
Habilité à communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques dans un contexte de transformation
Flexibilité et diplomatie dans les relations interpersonnelles
Habileté à influencer la prise de décision
Habileté à établir et à gérer des indicateurs de suivis et de performance
Orientation client et résultats
Capacité à faire face à l’ambiguïté
Sens de l’innovation
Disponibilité sur appel selon les besoins du service

**Conditions particulières**:
Rémunération selon les structures salariales en vigueur
Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
À vous de jouer, rejoignez l'équipe de Daniel Gagnon



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