Conseiller. ère en Santé Sécurité Au Travail

**Description de tâches - Conseiller(ère) en santé et sécurité au travailRôle général**

Le conseiller en SST est responsable de développer, implanter et maintenir les programmes, politiques et pratiques visant à assurer un milieu de travail sécuritaire et conforme aux exigences légales. Il agit comme expert auprès de la direction, des gestionnaires et des employés en matière de prévention, d’enquête d’incidents, de gestion des risques et de conformité réglementaire.

**Responsabilités principales**

**1. Prévention et gestion des risques**
- Réaliser des inspections régulières des lieux de travail.
- Identifier les dangers, analyser les risques et recommander des mesures correctives.
- Mettre en place des programmes de prévention adaptés (travail en hauteur, cadenassage, ergonomie, SIMDUT, etc.).
- Évaluer les équipements, postes de travail et méthodes de travail pour assurer leur conformité.
- Participer à l’analyse ergonomique des postes et proposer des améliorations.

**2. Conformité légale**
- Veiller au respect des lois et règlements applicables (CNESST, Code du bâtiment, Code de sécurité, normes CSA, etc.).
- Tenir à jour les politiques SST de l’entreprise.
- Préparer et coordonner les audits internes et externes en matière de SST.
- Assurer la tenue des registres obligatoires (accidents, inspections, formations, matières dangereuses, etc.).

**3. Enquête et gestion des accidents**
- Intervenir lors d’accidents, incidents ou situations dangereuses.
- Mener des enquêtes et analyses des causes (arbre des causes, 5 pourquoi, etc.).
- Rédiger les rapports d’enquête et suivre les actions correctives.
- Collaborer avec la CNESST et gérer les dossiers liés aux accidents de travail.

**4. Formation et sensibilisation**
- Développer et offrir des formations SST aux employés et gestionnaires (SIMDUT, chariots élévateurs, EPI, espaces clos, etc.).
- Organiser des campagnes de sensibilisation et des activités de prévention.
- Accompagner les gestionnaires dans leurs responsabilités en matière de SST.

**5. Animation du comité SST**
- Participer ou animer le comité SST de l’entreprise.
- Préparer les ordres du jour, les comptes rendus et les suivis.
- Suivre l’avancement des actions et projets de prévention.

**6. Gestion des équipements et EPI**
- Identifier les besoins en équipement de protection individuelle.
- Assurer la conformité, l’entretien et l’inventaire des EPI.
- Recommander des technologies ou équipements sécuritaires.

**7. Amélioration continue**
- Proposer des stratégies d’amélioration des pratiques SST.
- Suivre les indicateurs de performance (taux de fréquence, gravité, accidents déclarés, etc.).
- Analyser les tendances et rapporter les résultats à la direction.

**Compétences recherchées**
- Connaissance approfondie de la législation en SST (CNESST, normes CSA, SIMDUT, etc.).
- Habiletés en communication et en animation.
- Capacité d’analyse et sens critique.
- Aptitude à travailler en collaboration avec divers départements.
- Rigueur, autonomie et proactivité.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

**Qualifications**
- Diplôme en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle, relations industrielles, ou domaine connexe.
- Expérience pertinente (souvent 2 à 5 ans, selon l’industrie).
- Formations spécialisées (un atout):

- SIMDUT
- Secourisme
- Ergonomie
- Espaces clos
- Méthodes d’enquête d’accident
- Cadenassage

**Job Types**: Full-time, Permanent

Expected hours: 40 per week

**Benefits**:

- Dental care
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off

Work Location: In person