Conseillère ou Conseiller Régional en

**Attributions**: La personne titulaire de l’emploi sera sous l’autorité hiérarchique du directeur régional pour les volets administratifs et pour la collaboration avec l’équipe de la direction régionale, les agents d’aide à l’intégration et les conseillers en immigration régionale, pour le volet en reconnaissance des compétences sur Accompagnement Québec et dans l’accompagnement des entreprises.

Sous l’autorité fonctionnelle du directeur ou de la directrice de la reconnaissance des compétences pour le contenu et les activités en reconnaissance des compétences, la personne titulaire de l'emploi doit participer au développement social et économique de la ou des régions sous sa responsabilité en développant des partenariats avec les établissements d’enseignement, les organismes et partenaires du marché du travail (CRPMT, associations sectorielles, chambres de commerces, etc.), pour favoriser la reconnaissance des compétences des personnes immigrantes et l’adéquation formation-compétences-emploi. Elle agit à titre de soutien (2e ligne) pour le volet reconnaissance des compétences d’Accompagnement Québec auprès des personnes immigrantes. Elle intervient en assurant la coordination de l’offre de service dont la personne immigrante a besoin pour soutenir ses démarches de reconnaissance des compétences. À la suite d’une référence de l’agent d’aide à l’intégration, elle réalise des entrevues d’évaluation permettant de déterminer les besoins et objectifs en vue de convenir d’une démarche dans le but de faire reconnaitre les compétences de la personne immigrante. Elle élabore un parcours en reconnaissance des compétences et elle assure un suivi des démarches auprès de la personne immigrante. Elle est également responsable du développement de projets en reconnaissance des compétences dans la région sous sa responsabilité pour le Programme d’aide en reconnaissance des compétences et des suivis subséquents. Elle encourage et aide les partenaires locaux à déposer des projets porteurs pour la région. De plus, elle agit à titre de conseillère, à la suite d’une référence des conseillers en immigrations régionales, auprès d’une entreprise lorsqu’ils ont besoin d’information sur la reconnaissance des compétences.

La personne titulaire de ce poste doit:
Proposer des démarches en reconnaissance des compétences en lien avec le cheminement souhaité par la personne immigrante à la suite d'une analyse des compétences. Le titulaire prend en charge des dossiers complexes en reconnaissance des compétences.

Gérer des projets régionaux du Programme d’aide à la Reconnaissance des compétences, la personne titulaire doit:

- Influencer les organismes et négocier avec eux afin qu'ils soumettent des projets permettant d'améliorer véritablement la reconnaissance des compétences des personnes formées à l'étranger;
- Analyser les projets soumis par les établissements d’enseignement et autres organismes dans le cadre du programme;
- Rédiger les conventions d’aide financière et tous autres documents pour l’approbation du projet et sa conformité selon les normes établies;
- Effectuer le suivi et la gestion des projets auprès des organismes financés pour s’assurer du bon déroulement du projet selon la convention d’aide financière.

Développer des partenariats avec les établissements d’enseignements et d’autres partenaires communautaires et du marché du travail pour soutenir la mise en œuvre des stratégies de développement de formations pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre régionale.

Participer à la conception, à l'élaboration et à la planification des orientations régionales en matière de reconnaissance des compétences des personnes immigrantes et d’adéquation formation-compétences-emploi.

**Échelle de traitement** : De 48 488 $ à 90 110$

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures