Technicien SST

Quincaillerie Richelieu recherche **un technicien en matière de prévention et gestion des réclamations pour la santé et la sécurité** à nos bureaux à Ville St-Laurent, Montréal, QC.

Relevant du directeur, Santé et sécurité au travail, vous serez responsable d’un groupe client couvrant une portion du Canada. Véritable partenaire des opérations, vous assurerez à la fois la prévention et la gestion des réclamations liées aux accidents de travail pour votre secteur.

**Plus spécifiquement, les principales responsabilités du poste sont de**:

- Assurer la couverture SST d’un groupe client sur une portion du Canada, en soutenant les gestionnaires dans la prévention et la gestion des réclamations liées aux accidents de travail.
- Coordonner des audits en SST pour analyser les non-conformités et former les personnes-ressources sur le sujet. Développer des plans d’action, les présenter et faire des suivis sur les réalisations avec les divisions participantes.
- Coordonner et animer le déploiement et le suivi des activités de formation en matière de santé et sécurité en veillant à la compréhension et à l’engagement des parties prenantes.
- Collaborer dans la gestion de dossiers SST avec une équipe de partenaires d’affaires RH sur un territoire Nord-Américain pour assurer une gestion cohérente et efficace des enjeux SST.
- Développer et réviser des tableaux de bord en matière de santé et sécurité. Analyser et interpréter les indicateurs de performance SST pour évaluer la performance et recommander des mesures préventives ou correctives en fonction des écarts soulevés.
- Gérer les réclamations liées à la santé et sécurité dans diverses provinces canadiennes : Suivi des accidents de travail, communication avec les organismes gouvernementaux, préparation des dossiers et accompagnement des employés et des gestionnaires dans le processus de retour au travail.
- Agir comme agent de changement culturel en matière de santé et sécurité - mobiliser les équipes par l’entremise d’un modèle de leadership participatif. Faire partie d’équipes multifonctionnelles pour mettre en place des projets liés au changement culturel et opérationnel en SST.
- Recommander et optimiser les processus, pour promouvoir l’adoption de meilleures pratiques SST.

**Exigences mínimales**:

- Une formation collégiale ou universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec une spécialité en santé & sécurité (un atout).
- Un minimum de deux expériences professionnelles soutenues en santé et sécurité, préférablement dans un contexte d’entreprise manufacturier œuvrant sur l’entièreté du territoire nord-américain.
- Une connaissance du contexte légal nord-américain en santé et sécurité.
- Être bilingue français / anglais, à l’oral et à l’écrit.
- De bonnes aptitudes de communications, c-à-d. de l’aisance à parler devant de grands groupes.
- Des fortes compétences digitales sur la suite Microsoft Office.
- De fortes aptitudes d’analyse et de communication.
- Détenir une volonté d’apprendre et de se développer.
- De la résilience et de l’ouverture d’esprit.
- De la facilité à travailler en équipe.
- Quelqu’un qui sait donner du sens aux initiatives qu’il / elle entreprend.
- Une orientation résultats.

**Qui sommes-nous?**

Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.
- Nos clients _- Plus de 110 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.
- Notre équipe_ - 3 000 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu

Que diriez-vous de rejoindre une entreprise cheffe de file dans la quincaillerie spécialisée en Amérique du Nord, cotée en bourse et avec une croissance continue depuis 50 ans

**Ce que nous offrons**
- ** Un fleuron québécois** : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
- ** Une entreprise mature et stable** : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
- ** Une croissance continue** : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
- ** Rémunération concurrentielle** : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
- ** Possibilité de devenir actionnaire** : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionn