Technicien(Ne) à La Paie

**Sommaire du poste**

ACE Services mécanique, entreprise œuvrant dans le domaine des opérations mécaniques de machinerie et véhicules lourds depuis 2010 est à la recherche d’une nouvelle personne pour joindre son équipe au service de la paie. Vous avez un intérêt marqué pour la paie et la comptabilité ? Vous aimez le travail d’équipe ? Les défis vous intéressent et vous motive ? Vous désirez travailler près des grands centres urbains tout en évitant les bouchons de circulation ?

**ACE Services mécaniques est situé dans la belle région de Mirabel et vous offre la possibilité de ;**

Développer vos connaissances dans un environnement en pleine expansion ou les défis et les projets crée un milieu actif ;
Diversifier votre savoir et vous donner l’opportunité de mettre à profit vos talents afin d’améliorer les processus et devenir plus efficients ;
Faire partie d’une équipe professionnelle ou l’expérience et l’équilibre entre gens d’expérience et jeunes permet un échange enrichissant et un environnement de carrière stimulant ;

**Avantages**

Poste permanent à temps complet (40 h semaine)

Formation continue

Gamme complète d’assurances collectives

Programme d’aide aux employés

Réer collectif accessible dès l’embauche

Journée rémunérée (reconnaissance des employés)

Activités sociales

Le technicien (ne) à la paie travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du service de la paie et des ressources humaines. Les tâches principales consisteront à ;
- Produire la paie (200 à 250 employés) validation des données et maintenir à jour les dossiers employés
- Effectuer la vérification relative aux feuilles de temps, (heures, vacances, maladies, primes, banque de temps accumulées et dépenses diverses)
- Communiquer avec les superviseurs ou employés afin d’obtenir les informations manquantes, répondre aux questionnements et faire le suivi de diverses demandes en lien avec les transactions de la paie
- S’assurer que chaque transaction comporte l’approbation appropriée et soit conforme aux lois et aux conditions d’emploi de l’entreprise
- Saisir les changements aux dossiers employés, dresser des listes, rapports, tableaux et effectuer des recherches dans le but d’obtenir des informations pour compléter les dossiers, en assurer le suivi et la mise à jour dans le logiciel de paie
- Compiler les données assujettis aux déductions à la source, aux retenues sur les salaires et préparer les rapports pour les gestionnaires et les gouvernements
- Préparer les écritures comptables de la paie, le calcul des rétroactifs, des jours fériés, des vacances et bénéfices marginaux
- Produire les relevés d’emploi dans les délais requis sur les sites gouvernementaux
- Transmettre les données nécessaires pour compléter divers rapports demandés par le service de la paie et des ressources humaines
- Effectuer le processus de fin d’année et compléter les feuillets T-4, relevés 1 et sommaire provincial et fédéral
- Travailler en collaboration avec l’équipe des finances pour toute question se rapportant à la gestion de la paie

**Exigences du poste**

DEC en comptabilité ou administration

Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Maitriser la suite Office - (Excel, Word)

Posséder de l’expérience dans le traitement de la paie

Expérience avec le logiciel Maestro sera considéré comme un atout

Être autonome, organisé et méthodique

Bonne capacité à gérer les situations de stress

Détenir de bonnes habiletés relationnelles

Aimer communiquer avec plusieurs intervenants interne et externe

Professionnalisme et discrétion
- (Tout autre expérience pourrait être considéré)_

Horaire de travail ; du lundi au vendredi

Lieu physique de travail ; Mirabel
- Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.