Gérant Adjoint de Magasin

ECCO est une entreprise de fabrication et de vente au détail de chaussures, fondée en 1963 par Karl Toosbuy à Bredebro au Danemark. Au début, la compagnie fabriquait seulement des chaussures, mais depuis, ECCO n’a cessé de s’agrandir pour ajouter la production de cuir, d’accessoires et de maroquinerie.

Chez ECCO notre vision est d’être la meilleure compagnie de chaussures au monde. Nous sommes le seul fabricant de chaussures à posséder et à gérer tous les aspects de sa production ainsi que ses magasins de détail. Nous innovons sans cesse pour améliorer notre capacité de fabriquer des chaussures qui suivent le pied. Chez ECCO, nous sommes guidés par notre respect de la tradition, notre désir d’innovation, notre quête d’excellence, notre engagement envers le service et notre passion.

Le gérant adjoint de magasin est responsable de plusieurs tâches relatives à la gestion générale du magasin, et doit démontrer des qualités évidentes d’ambassadeur de la marque, atteindre les prévisions de ventes et d’indicateurs clés de performance, former les nouveaux employés, suivre les directives de présentation visuelle et de mise en marché des produits, gestion de l’inventaire, et gestion des frais d’exploitation et les pertes.

**Désignation d’emploi: Gérant adjoint de magasin**

**Relève du: Gérant de magasin**

**Compétences essentielles et responsabilités du poste**
- GESTION AXÉE SUR LES RÉSULTATS / NIVEAU D’ÉNERGIE ÉLEVÉ EN MAGASIN - Améliorer les ventes et gérer l’effort global de vente de l’équipe en magasin pour atteindre, voire dépasser les objectifs de vente.
- GESTION DE LA PERFORMANCE - Assurer une formation et motiver la performance afin de maximiser le potentiel de chaque employé. Établir des objectifs et faire un suivi des performances des employés en fournissant des plans et des commentaires en temps opportun.
- FORMATION ET DÉVELOPPEMENT - Donner le bon exemple en modélisant les meilleures compétences et les techniques efficaces de vente sur le plancher. i
- OPÉRATIONS - Diriger et gérer l’ensemble des opérations du magasin. Cela comprend le contrôle et la gestion des stocks, l’expédition et la réception, le réapprovisionnement et la gestion des produits, la propreté du magasin, la maintenance et l’entretien du magasin, la maintenance et l’entretien du magasin, l’entretien et la gestion des fournitures du magasin et s’assurer que les pertes d’inventaire du magasin soient égales ou inférieures aux normes de l’entreprise.
- Aider à faire respecter les politiques et procédures de l’entreprise au moyen de réunions régulières de la direction du magasin et du personnel de vente, et d’audits. Vérifier que tous les documents des employés sont complétés correctement et dans les délais requis.
- Aider à mettre en valeur la stratégie de présentation visuelle de la marchandise du magasin en vue de créer un environnement attrayant qui contribue à fournir une expérience-client positive.
- Garder une attitude positive et contribuer au maintien de la culture d’ECCO pour la passion, l’innovation et le développement durable.
- Promouvoir un service à la clientèle exceptionnel
- Faire preuve de solides compétences en leadership et en renforcement de l’esprit d’équipe
- Faire preuve de solides compétences en résolution de conflits, en résolution de problèmes et en prise de décision
- Faire preuve d’un bon sens des affaires et planification stratégique
- Traiter les transactions à la caisse enregistreuse, tenir les registres des ventes et effectuer les remboursements et les échanges avec les clients.

**Qualifications mínimales requises**:

- Diplôme d’études secondaires ou diplôme équivalent d’éducation générale (GED).
- 2-3 années d’expérience en tant que détenteur de clé dans le commerce de détail ou expérience antérieure comme gérant adjoint.
- Détenir un permis de conduire valide serait un atout.
- Pouvoir expliquer clairement les caractéristiques et avantages de nos produits et de notre marque aux clients.
- Compétences informatiques intermédiaires.
- Être capable de soulever jusqu’à 50 lb sur une base régulière.
- Être capable de monter dans une échelle.
- Être capable de lire, écrire et parler correctement l’anglais.
- Être capable de s’adapter à des heures de travail variables, ce qui comprend les soirs et fins de semaine.

HP

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 19,50$ par heure

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Ability to Relocate:

- Ville de Québec, QC G1V 2L1: Relocate before starting work (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel