Gérante ou Gérant de Magasin

**Le Centre Ozanam de la Société de Saint-Vincent-de-Paul** recueille auprès de la population des marchandises usagées de qualité afin de les offrir à prix modique aux personnes dans le besoin, et ce, dans le respect de chacun et sans aucune distinction.

Le Centre Ozanam recherche activement une gérante ou un gérant de magasin pour son emplacement au 860, rue du Roi à Québec. Vous voulez gérer une initiative qui allie commerce de détail et impact social positif? Vous aimeriez jouer un rôle clé dans la lutte contre la précarité? Joignez-vous à notre équipe passionnée au cœur du quartier Saint-Roch à Québec

**Sous la direction du conseil d’administration, la personne aura comme responsabilités**:
**Gestion des ressources humaines (personnel et bénévoles)**
- Recruter, accueillir et intégrer le personnel
- Élaborer des horaires et attribuer des tâches
- Former, évaluer et mobiliser du personnel

**Gestion opérationnelle**
- Gérer les rapports de caisse, faire les dépôts, émettre et recevoir les factures
- Collaborer à la mise en place des inventaires et ajuster les prix de la marchandise
- Voir au bon entretien du bâtiment et du camion, dans le respect des normes de sécurité
- Acheter les fournitures pour le magasin, l’atelier et le camion
- Réviser et ajuster les processus et outils de travail

**Gestion administrative**
- Assurer les liens avec les équipes comptables et de rémunération
- Gérer les tâches liées à la CNESST, à l’assurance-emploi, etc.
- Analyser et réaliser les activités promotionnelles
- Maintenir les relations avec les partenaires

**Êtes-vous la personne que nous recherchons?**

**Aptitudes, connaissances et habiletés requises pour occuper ce poste**:

- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou équivalent ou toute expérience professionnelle équivalente
- Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe dans le commerce de détail
- Bon niveau de français à l’oral et à l’écrit
- Bonne maîtrise des logiciels Microsoft (word, excel, etc.)
- Sens de l’organisation, leadership et autonomie
- Aptitudes en écoute et en empathie
- En quête d'efficacité
- Orienté vers l’action et le développement
- Connaissances et habiletés en gestion immobilière (atout)
- Expérience dans le milieu communautaire et OBNL (atout)

**Ce que nous offrons**:

- Entrée en poste dès que possible
- Emploi régulier permanent
- Horaire du lundi au vendredi (25 à 30 heures par semaine)
- Salaire débute à 25$/h

**Avantages**
- Assurance collective (santé, salaire, vie) - après 3 mois, couverture payée à 50 % par l’employeur
- Congés de maladie payés, jours fériés payés (12)
- Programme de reconnaissance de l’ancienneté
- Possibilité de participation à un RVER (Régime volontaire d’épargne-retraite) avec contribution de l’employeur
- Stationnement gratuit, rabais sur les achats, tenue décontractée

**Exigences**
- Permis de travail au Canada

**Lieu du poste**
- Emplacement privilégié au cœur du quartier Saint-Roch, avec transport en commun à proximité et diverses options de restauration
- En présentiel

Type d'emploi : Permanent

Salaire : à partir de 25,00$ par heure

Heures prévues : de 25 à 30 par semaine

Avantages:

- Assurance Vie
- Congés payés
- RVER
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

- Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?

Expérience:

- gestion: 1 an (Obligatoire)
- Vente au détail: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel