Conseiller(ère) en évaluation

5 days ago


Québec, Canada Logisco Full time

La grande famille LOGISCO ne cesse de croitre et dans le but de supporter cette croissance, nous souhaitons accueillir notre prochain(e) conseiller(ère) en évaluation. Contribuer chez LOGISCO, c'est travailler dans une organisation à forte croissance, évoluer au sein d'une entreprise visionnaire aux projets multiples, qui reconnait la valeur de l'humain et son implication. Tu es reconnu(e) pour avoir un bon sens de la communication, tu démontres de fortes aptitudes en analyses financières, en négociation et le facteur temps est pour toi un stimulant? Alors tu auras certainement beaucoup de plaisir au quotidien à gérer le volet évaluation des actifs.

TON RÔLE
- Planifier et coordonner l’ensemble des activités d’évaluation du parc immobilier ;
- Évoluer dans des contextes tels que la détention, l’investissement et le développement, les autocotisations, les valeurs foncières et les valeurs assurées ;
- Participer aux analyses financières des projets d’investissement et de développement ;
- Mandater et communiquer avec les évaluateurs externes
- Collaborer avec les responsables de l'investissement et du financement;
- Mettre en place une vigie du marché transactionnel et immobilier ;
- Améliorer les modèles d'analyses financières en vigueur afin d'améliorer le processus d'analyse ;
- Participer au processus budgétaire et aux projections financières ;
- Réaliser diverses analyses financières pour la direction et les différentes lignes d’affaires.

FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
- Formation universitaire en marketing
- 10 ans d’expérience pertinente.
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
- Expérience et expertise en communications et/ou marketing
- Connaissances en mesure marketing, un atout.
- Connaissance des logiciels pertinents : Suite Office.

VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE
- Poste à temps plein 40 heures par semaine;
- Horaire flexible et politique de télétravail;
- 4 semaines de vacances et l'ajout d'une journée de vacances supplémentaires par année de services cumulés jusqu'à concurrence de 5 semaine;
- REER avec contribution de l'employeur;
- Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
- Assurances collectives;
- Congés mobiles;
- Congé le jour de ta fête;
- Compte santé;
- Programme d'aide aux employés et à la famille;
- Stationnement gratuit.



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