Coordonnatrice ou Coordonnateur Laforma

**Interne / Externe**

Le Centre de services scolaire De La Jonquière (CSSDLJ) étudiera, au cours des prochaines semaines, les offres de service reçues en vue de pourvoir** le poste **suivant:
**Coordonnatrice ou coordonnateur**

**laforma - Service aux entreprises**

**2024-2025-C-05**:
Le Centre de services scolaire De La Jonquière offre des services d’enseignement à près de 10 000 élèves au sein de l'arrondissement de Jonquière, de la ville de Saguenay et des municipalités de Bégin, Larouche, Saint-Ambroise et Saint-Charles-de-Bourget. Le Centre de services scolaire De La Jonquière vise à être **une** **organisation innovante** où l’on crée des opportunités afin de permettre à chacun de se dépasser et de se développer. **Le respect, l’engagement et la collaboration** sont les valeurs qui guident nos actions.

Vous aurez à mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion dans une **approche de travail collaborative**. Votre **leadership inspirant** contribuera à l’atteinte des objectifs de laforma et **au développement de l’expérience-employé**.

**Nature du travail**:
Sous la supervision de la direction du Centre de formation professionnelle (CFP) Jonquière, l’emploi de coordonnatrice ou coordonnateur comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation et le développement de programmes et activités reliées à la gestion du service aux entreprises du CFP Jonquière.

L’emploi comporte principalement la responsabilité de la coordination de plusieurs programmes et activités relatifs aux interventions sur mesure en entreprise, aux cours à temps partiel en formation continue et aux mesures de formation de la main-d’œuvre (Emploi Québec/MEQ).

**L’emploi de coordonnatrice ou coordonnateur comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes**:

- Participer à la définition et à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités du service aux entreprises ;
- Assurer la promotion du service aux entreprises ;
- Développer le marché et l’offre de service ;
- Évaluer les résultats de la mise en place de certains programmes ou activités ;
- Assumer les responsabilités qui lui sont confiées en lien avec le respect des régimes pédagogiques, des programmes d’études et des modalités de sanction ;
- Participer au développement et à la consolidation de partenariats avec les organismes concernés ;
- Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’amélioration d’outils de gestion du service aux entreprises.

**En matière de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles, cet emploi comporte également l’exercice des responsabilités suivantes**:

- Participer à l’élaboration du plan d’effectif et à la sélection du personnel ;
- Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité ;
- Élaborer le budget ;
- Assurer la gestion, sur le plan administratif, des activités reliées au service aux entreprises ;
- Superviser l’ensemble des opérations comptables reliées à la gestion des ressources matérielles et financières du service aux entreprises ;
- S’assurer de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel ;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

**Ce qui vous distingue et fait que vous possédez le profil que nous recherchons**
- Aptitudes démontrées dans l’approche client ;
- Capacité de mobilisation et de leadership dans son équipe de travail ;
- Esprit d’innovation, vision stratégique, habileté et créativité dans la résolution de problèmes ;
- Grande autonomie ;
- Sens éthique très développé.

**Qualifications et exigences**
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée mínimale de trois ans ;
- Cinq (5) années d’expérience pertinente principalement en gestion et/ou en administration ;
- Formation en administration et/ou comptabilité (un atout).

**Rémunération et avantages sociaux**

Selon le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des centres de services scolaire:

- Échelle de traitement **:Minimum**: 78 600 $ /année **Maximum**: 104 797 $ /année
- 6 semaines de vacances - Jours fériés incluant une période de congé de deux (2) semaines pendant la période des Fêtes - Régime de retraite à prestation déterminée - Programme d’assurance collective avantageux

**Autres**

**Offre de service**

Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer avec M. Carl Lévesque au 418 695-5195, poste 5325.

LES « ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES » pour ce corps d'emploi sont décrites dans le document « Conditions de travail des cadres des centres de services scolaire ».