Spécialiste RH Et Paie

**Qui sommes-nous**:
Ce poste est à pourvoir au **Montréal Marriott Château Champlain**, et s’occupera des ressources humaines et de la paie de cet hôtel. Le poste est 100% en présentiel.

Acquis en 2018 par Tidan, cet hôtel est situé au cœur de la métropole Montréal. Le Marriott Château Champlain est à 1 minute de marche du métro, accessible par une voie sous terrain, adjacente au centre Bell et également par le 1000 de la Gauchetière. Cet hôtel iconique et emblématique de Montréal a été complètement rénové en 2021, avec 36 étages, 614 chambres, 13 suites, 25 salles de réunion et peut accueillir jusqu’à 1000 clients.

**Pourquoi intégrer notre équipe**:
En dehors des salaires compétitifs, nous offrons des avantages sociaux, tel que les assurances collectives qui constitue en l’assurance vie, assurance d’invalidité et assurance médical et dentaire, en plus des soins de la vue. Nous avons un programme très intéressant de régime de retraite simplifié. Nos employés ont accès 24h/7jours de façon virtuelle à des professionnels de la santé via le programme d’aide aux employés. Vous avez des journées personnelles et des vacances qui sont prévues selon le département et l’hôtel que vous intégrez. Un bonus est également prévu via notre programme de référencement et encore plus.

La vie sociale est au cœur de l’entreprise surtout après la pandémie, chaque hôtel à un calendrier social. L’équipe des ressources humaines Tidan est toujours là pour vous écouter et vous épauler dans votre parcours dans l’entreprise.

Si tu cherches un environnement de travail stylé et moderne joins-toi à l’équipe inspirante d’un des plus grands hôtels du centre-ville de Montréal.

**Description de tâches**:

- Ouvrir et fermer les dossiers d’employés
- Gérer le cycle de vie des employés, y compris les mouvements de personnel, les évaluations de performance, la gestion des congés et des absences
- Assurer la conformité avec les normes du travail et les conventions collectives en vigueur
- Obtenir l’information des différents départements afin de produire les paies dans les délais prescrits
- Importer les transactions de paie au système comptable
- Gestion des saisies salariales et des remises
- Gestion des primes d’assurances collectives, des avantages imposables, et des déductions à la source (DAS)
- Produire les relevés destinés à l’assurance-emploi
- Aider à la production des rapports annuels (feuillets d’impôts, sommaires, crédit relatif aux pourboires, déclaration des salaires, etc.)
- Répondre aux questions des différents partenaires (directeurs généraux, superviseurs et des employés) concernant leur paie et les questions liées aux ressources humaines
- Gérer les relations avec les syndicats, y compris les négociations collectives et la gestion des griefs
- Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH
- Fournir des conseils et des orientations sur les questions RH aux employés et aux gestionnaires
- Servir de support à l’équipe de la comptabilité et des ressources humaines de Tidan
- Être en charge des activités sociales dans l’entreprise (fête du personnel, etc..)
- Toutes autres tâches connexes.

**Les qualifications recherchées**:

- Une expérience en paie et en ressources humaines dans un milieu syndiqué au Québec est essentielle
- Très bonne connaissance du français à l’oral et à l’écrit
- Connaissance d’Outlook, Excel et Word essentielle
- Une autonomie avérée avec la capacité de travailler de manière indépendante et de prendre des initiatives est indispensable.
- Une expérience dans le milieu hôtelier est un atout
- La connaissance du logiciel Nethris et Synerion/Timezone est un atout.