Spécialiste à La Planification de La Main-d’uvre

2 weeks ago


Saguenay, Canada Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay Full time

S

Spécialiste en planification de la main-d'oeuvre

(Attaché(e) d'administration)

Projet spécifique d'une durée de deux ans.

Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay dessert une clientèle d’environ 16 710 élèves répartis entre 27 écoles primaires, 4 écoles secondaires, 1 centre de formation générale aux adultes et 1 centre de formation professionnelle composé de plusieurs pavillons. Il compte environ 2000 employés qui placent la qualité des services à la clientèle au centre de leurs préoccupations.

**NATURE DU TRAVAIL**

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- L’attachée ou l’attaché d’administration élabore, rédige, planifie, applique, contrôle et met à jour la réglementation, les directives, les procédures et les processus administratifs reliés à la mise en œuvre des activités inhérentes à la gestion du recrutement.
- Elle ou il détermine et met en œuvre des stratégies de recrutement efficaces, afin de favoriser l’attraction, l’embauche et la fidélisation et répondre aux mandats de l’organisation.
- Elle ou il collabore au développement, à l’implantation et la mise à jour des programmes et des systèmes informatiques reliés au processus de recrutement.
- Elle ou il identifie les besoins en ressources humaines dans l’organisation et effectue les démarches en vue de son engagement.
- Elle ou il développe des indicateurs de gestion en lien avec la planification de la main-d’œuvre.
- Elle ou il participe à l’élaboration et applique des outils de planification pour la main-d’œuvre.
- Elle ou il conseille et assiste le personnel d’encadrement, collabore avec le personnel professionnel et de soutien et s’assure du respect des politiques et règlements en vigueur.
- Elle ou il suit les tendances du marché et les pratiques concurrentielles pour proposer de nouvelles sources ou outils d’attraction de talents.
- Elle ou il agit à titre d’ambassadeur pour les diverses activités de promotion de l’organisation.

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Être orienté sur les objectifs et vers les résultats ;
- Démontrer une efficacité à établir des activités de réseautage, des recherches et des appels directs ;
- Avoir un grand intérêt à mettre sur pied des stratégies d’attraction innovantes ;
- Détenir de l’autonomie, avoir un excellent jugement, faire preuve de créativité, avoir le sens de l’organisation et du travail d’équipe ;
- Posséder de l’entregent, avoir de la facilité de communiquer, détenir de la facilité dans les relations interpersonnelles ;
- Être à l’aise avec la suite Office.

Baccalauréat en administration (profil RH) ou en relations industrielles.
- 1-2 ans d’expérience en recrutement.

**RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Classe d’emploi et rémunération selon la convention collective du syndicat des professionnels
- Traitement salarial : Minimum : 47 886$ Maximum : 79 426$
- Horaire de travail de 35h
- Considérant les besoins de l'organisation, veuillez prendre note que les entrevues se dérouleront rapidement suivant la fin de période d'affichage._

Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.



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