Chef D'unité Médecine Générale

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024. **

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Relevant de la direction des services professionnels, volet opération, relevant du coordonnateur épisode de soins hospitaliers de médecine, la personne titulaire du poste accorde une priorité à la qualité des soins et services ainsi qu’à la sécurité de la clientèle de son unité. Il connaît les besoins de sa clientèle et adapte la prestation des soins favorisant le retour à la santé.

Il planifie, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son secteur. Il est imputable de la coordination dynamique des épisodes de soins de la clientèle de son unité et coordonne les activités professionnelles s’y rattachant. Il améliore les processus et identifie les stratégies en vue d’optimiser les ressources et la mise en place des meilleures pratiques sur l’unité. Il exerce un leadership mobilisateur clinique auprès de son équipe en plaçant le focus de ses actions pour donner les meilleurs soins à la clientèle. Il travaille en collaboration avec les chefs d’unité de la coordination de médecine. Il est appelé à gérer des situations de nature complexe, diversifiée et parfois imprévisible.

Le titulaire du poste agit à titre de supérieur hiérarchique pour 80 ETC, il assume la gestion de 42 lits d’hospitalisation. Le 4e accueille principalement une clientèle de médecine générale mais aussi une clientèle avec SCPD et trouble cognitif divers.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste:

- Maintient une culture d’amélioration continue avec son équipe;
- Optimise l’épisode de soins des patients de l’unité afin de faciliter la fluidité de la clientèle;
- Vise l’atteinte de la DMS cible et du nombre d’hospitalisations sur son unité;
- Favorise le développement de l’expertise spécifique à sa clientèle pour son équipe de soins;
- Favorise la stabilisation de l’équipe jour-soir-nuit;
- Promouvoir l’approche collaborative;
- Assure une gestion optimale des ressources humaines au sein du regroupement de médecine HSCO;
- Consolide l’approche à la personne âgée notamment par le maintien du programme de mobilité (AAPA);
- Applique la planification précoce et conjointe des congés PPCC sur l’unité de soins;
- Assure une communication optimale avec ses équipes, notamment par l’animation des SVO.

**Qualifications**
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou un baccalauréat par cumul de certificats pertinents.
- Minimum de deux ans d'expérience dans un poste de gestion et en soins de courte durée (volet clinique);
- Solide expérience clinique en soins de courte durée;
- Bonne connaissance de la trajectoire en médecine et des bonnes pratiques cliniques particulièrement pour la clientèle ayant des comportements déroutants;
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

**Compétences spécifiques**
- Orientation client;
- Gestion de changement dans un modèle dynamique au quotidien;
- Gestion de proximité;
- Gestion axée sur les résultats;
- Souci de l’amélioration continue et des processus.

**Passez à l’Est, c’est**:

- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladie payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d’assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
- Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
- Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
- Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respec