Avocat-e Pour La Clinique Pour La Justice Migrante

**Description de la CJM**:
La CJM est une clinique juridique communautaire à but non lucratif défendant les droits civils, politiques et socioéconomiques des migrants à statut précaire et sans statut en offrant des services holistiques et en soutenant les mobilisations de leurs communautés.
Cette défense des droits s’inscrit dans un sens large, devant s’intégrer aux luttes individuelles et collectives contre les systèmes d’oppression auxquels sont confrontées les personnes migrantes à statut précaire et les sans statut. Afin que la CJM puisse répondre à sa mission, deux volets d’activités ont été prévus:
**Volet 1 **: Organisation communautaire et défense collective des droits
- Séances d’information pertinentes aux différentes étapes du processus migratoire pour les demandeur-e-s d’asile, les demandeur-e-s d’asile débouté-e-s et les personnes sans statut et groupes d’entraide pour ces mêmes populations cibles
- Séances d’information pour les intervenant-e-s communautaires et institutionnel-le-s pour les soutenir dans leurs interventions auprès de ces mêmes populations cibles
- Organisation communautaire et défense collective des droits (analyse politique non-partisane des enjeux sociaux, activités d’éducation populaire, activités de mobilisation sociale et représentations auprès des décideurs politiques et administratifs)
- Ressource d’information pour les organismes et le milieu juridique, notamment en matière d’interaction entre les différents domaines de droit

**Volet 2 **: Représentation et accompagnement juridique et psychosocial
- Représentation en droit des réfugié-e-s et de l’immigration et dans des domaines de droit connexes, information et référencement juridiques
- Soutien psychosocial pour les personnes représentées par le personnel de la CJM
- Aiguillage vers les ressources existantes
- Soutien d’intervenant-e-s pivot pour des justiciables n’étant pas représenté-e-s par le personnel de la CJM

**Valeurs de la CJM** en quatre temps:

- Défendre et promouvoir les droits et les intérêts des personnes migrantes à statut précaire et sans statut, plus particulièrement dans la province du Québec ;
- Travailler à améliorer les conditions de vie des personnes migrantes à statut précaire et sans statut ;
- Outiller les personnes migrantes à statut précaire et sans statut ainsi que les organismes les appuyant - et les sensibiliser à leurs droits, à leurs obligations et à leurs responsabilités et
- Sensibiliser la population à la réalité et aux besoins des personnes migrantes à statut précaire et sans statut.

**Description du poste**
**Représentation juridique**
*En constante collaboration avec le reste du personnel
- Consultations
- Demande(s) d’asile (particulièrement pour les personnes vulnérables, notamment, personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale et/ou enjeux traumatiques, membre de la communauté LGBTQI+, victimes de violence genrée
- Dossier d’appel devant la Section d’appel des réfugiés
- Demande d’examen des risques avant renvoi (ERAR)
- Demande d’exemption de visa pour considérations humanitaires (demande CH)
- Demande de permis de séjour temporaire (PST)
- Demande d’autorisation et demande de contrôle judiciaire (DACJ) devant la Cour Fédérale (CF), requêtes, notamment requête en sursis devant la CF
- Dossiers d’inadmissibilités (autant devant la Section de l’immigration, la section d’appel de l’immigration que devant la CF)
- Plainte à l’ONU

**Soutien au démarrage de la Clinique pour la justice migrante**
- Assister au triage des dossiers à prioriser pour la CJM
- Participer à certaines rencontres organisationnelles pour le démarrage de la Clinique
- Contribuer à la révision du contenu des activités d’information juridique

**Exigences**
- Membre du barreau (5 ans d’expérience en droit de l’immigration/réfugié (un atout)
- Aptitude à communiquer oralement et à l’écrit français/anglais (atout si communique dans une autre langue)
- Excellente capacité d’organisation dans sa pratique et une tenue de dossier impeccable
- Une compréhension importante des problèmes auxquels sont confrontés les personnes migrantes à statut précaire et sans statut
- Engagement envers l'équité, l'antiracisme et l'élimination des inégalités
- Capacité à travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et à effectuer plusieurs tâches à la fois, au besoin
- Être prêt à répondre aux urgences de représentation et adapter son horaire en conséquence, incluant certains soirs et fins de semaine en cas de besoin
- Volonté de travailler en équipe multidisciplinaire, notamment avec des intervenant.es sociaux et organisatrice-teur communautaire) pour mettre en œuvre la mission de la CJM qui est, entre autres, d’offrir des services juridiques holistiques

**Bénéfices**
- Trois semaines de