Technicien(Ne) Paie Et Comptabilité

**Technicien(ne) paie et comptabilité**

**Mandat**

Sous la direction des finances, le/la technicien(ne) paie et comptabilité s’assure du traitement de la paie et est responsable de l’exécution du volet recevable (compte client, collection, facturation).

**Responsabilités spécifiques**
- Paie (3 jours semaines)_
- Effectuer les tâches opérationnelles et administratives nécessaires à la production de la paie hebdomadaire : validation des heures, des absences (banque de maladie) et des vacances (banque de vacances) ;
- Responsable de la saisie et de la vérification de toutes les transactions liées à la rémunération ;
- Effectuer la vérification des diverses remises gouvernementales et REER ;
- Préparer et vérifier les rapports de fin d’année, processus de la paie (CNESST, Loi sur les compétences, les relevés et sommaire 1) ;
- Procéder à la mise à jour des heures de maladies, des congés, avis de cessation d’emploi ;
- Effectuer la saisie des comptes de frais dans le système de paie ;
- Effectuer la conciliation mensuelle des primes d’assurances conjointement avec les Ressources humaines ;
- Aider à toutes les activités de fin de mois requis par la paie (conciliation des comptes de grand-livre, comptabilisation des comptes de dépenses, etc.) ;
- Effectuer les changements des taux horaires dans le système manufacturier ;
- Agir à titre de personne-ressource pour toutes les questions relatives à la paie ;
- Participer à l’élaboration et à la révision des procédés administratifs et des méthodes de travail ;
- Toutes autres tâches connexes.
- Comptabilité (2 jours semaines)_
- Gérer les comptes clients : quotidiennement émettre les factures de ventes, appliquer les dépôts, analyser l’âge des comptes clients et s’assurer de faire la collection des comptes en souffrance lorsque nécessaire ;
- Effectuer la conciliation bancaire quotidiennement ;
- Faire la facturation Intercompagnie mensuelle ;
- Réconciliation des comptes reliés à la paie mensuellement (CSST, vacances à payer, assurance collective, etc.).

**Compétences recherchées**
- DEP ou DEC en comptabilité/finance ou expérience équivalente sera considérée ;
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans l’administration de la paie et avantages sociaux ;
- Connaissance du système ADP Workforce Now exigé, environnement ERP (un atout) ;
- Maîtrise du cycle complet de la paie (Québec) ;
- Bonne connaissance de la suite Office (Excel) ;
- Maîtrise de la langue française. Bonne connaissance de l’anglais ;
- Accréditation de l’Association canadienne de la paie (ACP), un atout ;
- Expérience en comptabilité dans une PME (un atout).

**QUI SOMMES-NOUS?**

Depuis 160 ans, le Groupe conçoit, développe et fabrique des produits de haute performance et repousse chaque jour les limites technologiques, en offrant davantage de confort et de sécurité.

Étanchéité, Isolation vibratoire, acoustique et thermique, Transfert de fluides, Transmission et Mobilité, des métiers concrets, ancrés dans la volonté de permettre ce qui n’existe pas encore et ainsi contribuer à relever les défis de demain.

Le 7 janvier 2013, Hutchinson Aerospace annonce l’acquisition de l’entreprise canadienne Marquez Transtech Ltee basée à Montréal, Québec, spécialisée dans la définition, la conception, la qualification et l’industrialisation de produits composites hybrides et thermoplastiques destinés aux marchés de l’aéronautique et du transport en commun.

bureau

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures

Expérience:

- Paie: 5 ans (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Maîtrise du cycle complet de la paie (Québec) (Obligatoire)