Homme/femme à Tout Faire

**Durée de l'emploi**: Permanent
**Langue de travail**: Anglais ou Français
**Heures de travail**: 30 à 40 heures par semaine
**Education**: Aucun certificat, diplôme ou grade
**Expérience**: 1 mois à moins de 7 mois
Milieu de travail
Milieu rural Tâches
Balayer, essuyer, frotter et cirer les corridors, les parquets et les escaliers
Se servir d'aspirateurs industriels pour enlever les déchets d'usine, la crasse, les gros débris et les autres rebuts
Vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts
Laver les fenêtres, les murs et les plafonds intérieurs
Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites
Effectuer des réparations mineures aux appareils
Effectuer des vérifications de sécurité et de sûreté
Déménager des meubles lourds, de l'équipement et des approvisionnements
Exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs
Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins
Travailler en quasi-autonomie
Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement Équipement utilisé
Machine à cirer Conditions de travail et capacités physiques
Tâches répétitives
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Plier, s'accroupir, s'agenouiller Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles
Sens des responsabilités
Excellente communication orale
Flexibilité
Esprit d'initiative
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?
Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi? Autres avantages
Commodités sur place
Stationnement disponible
Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées
**Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple**: rampes, ascenseurs, etc.)
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles