Coordonnateur.trice Environnement, Santé Et

**Coordonnateur.trice Environnement, santé et sécurité, Six Pints Collective**

Six Pints Collective est actuellement à la recherche d’un.e **coordonnateur.trice Environnement, santé et sécurité** pour son équipe de **Shawinigan ou de Montréal, au Québec**. La personne choisie relèvera du Responsable national Environnement, santé et sécurité et l’objectif principal de ce poste sera de soutenir le développement, la mise en œuvre et l’administration du système de gestion de la santé et de la sécurité dans les établissements Six Pints au Québec.

Le ou la coordonnateur.trice Environnement, santé et sécurité devra s’assurer que les sites fonctionnent conformément aux normes réglementaires, ainsi qu’à celles de Six Pints et de MolsonCoors Brewing Company en matière de santé et de sécurité. Cette personne travaillera de manière interactive avec toutes les parties prenantes et favorisera une approche orientée vers les solutions et basée sur la connaissance de la réglementation, des opérations commerciales et des meilleures pratiques; elle jouera un rôle clé dans l’ensemble de Six Pints.

**Qu’est-ce que Six Pints Collective?**

Stimulés par le courage, l’expérience et le talent de nos gens, nous consolidons nos solides racines en faisant évoluer le portefeuille de marques locales le plus fiable et le plus diversifié au Canada. Soutenu par une passion féroce, Six Pints Collective apportera qualité, ingéniosité et innovation pour diriger le segment le plus rentable et à la croissance la plus rapide de la catégorie. Nos principes directeurs sont les suivants : PRIVILÉGIER LES GENS, ÊTRE AUDACIEUX ET DÉCISIF, ÊTRE IMPUTABLE/PRENDRE SES RESPONSABILITÉS, APPRENDRE TOUS LES JOURS et CÉLÉBRER ENSEMBLE 

**Six Pints Collective est là pour diriger et inspirer les conversations passionnées qui unissent les gens.**

**CELA VOUS RESSEMBLE? CONTINUEZ DE LIRE**

Nous faisons les choses différemment et nous recherchons des personnes intelligentes, ambitieuses passionnées par la bière, qui veulent se lancer et faire la différence en travaillant dans une entreprise innovante, animée par ses marques et engagée à brasser des produits de qualité supérieure.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**:

- Fournir un soutien quotidien en matière de santé et de sécurité aux divers services de Six Pints Collective au Québec : opérations, distribution, commercial et tous les autres
- Gérer les dossiers de demande de prestations d’invalidité dans la province de Québec et les transmettre aux échelons supérieurs au besoin
- Gérer et coordonner de manière holistique le processus de déclaration des incidents, y compris la déclaration, la saisie des données, l’enquête, le suivi, les actions correctives et le retour au travail
- Coordonner l’achat et l’attribution des équipements de protection selon les besoins
- Effectuer régulièrement des inspections sur le lieu de travail
- Animer et diriger les comités mixtes de santé et de sécurité pour les sites du Québec
- Gérer la relation entre Six Pints et les mutuelles de prévention au Québec
- Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au maintien des divers aspects du système de responsabilité interne et du système de gestion de la santé et de la sécurité, y compris les procédures, les protocoles, les politiques et les bons de travail.
- Entretenir des relations actives avec la direction et les employés, en les encadrant, en les formant et en les accompagnant pour tout ce qui touche l’environnement, la santé et la sécurité (ESS)
- Fournir une formation d’intégration aux nouveaux employés
- Gérer le programme de gestion des sous-traitants pour la province de Québec
- Soutenir l’équipe ESS dans la réalisation d’évaluations des risques
- Assurer la conformité globale avec les exigences gouvernementales et de l’entreprise en matière d’ESS
- Participer à des initiatives de sécurité comportementale et les diriger
- Saisir et analyser les données mensuellement
- Fournir un soutien administratif aux services ESS et RH
- Participer à la planification et au développement de carrière

**COMPÉTENCES - AVEC EXPÉRIENCE**:

- Diplôme d’études collégiales ou diplôme de premier cycle en santé au travail, en droit ou dans un domaine connexe
- 2 à 3 ans d’expérience en matière d’ESS dans un environnement de fabrication ou de production alimentaire (de préférence)
- 1 à 2 ans d’expérience dans la gestion des demandes d’invalidité professionnelle
- Connaissance pratique de la Loi sur la santé et la sécurité du travail du Québec.
- Maîtrise de la langue française, écrite et parlée La maîtrise de l’anglais est un atout, mais n’est pas obligatoire
- Certification ou formation du Comité de santé et de sécurité
- Connaissance du SIMDUT
- Expérience en matière d’enquête sur les incidents et d’évaluation des risques
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