Chargé-e de Projet

QUEBEC
Chargé-e de projet - Conception - Infrastructures routières

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Au Canada, Artelia intervient dans sept grands domaines : Mobilité, Bâtiment, Énergie, Environnement et Sciences de la Terre, Eau, Industrie et Télécommunications et technologies opérationnelles. Nos 1 100 experts, répartis dans 18 bureaux à travers le pays, s'engagent chaque jour à répondre à des enjeux complexes, allant de la transition énergétique à la gestion des ressources en eau, en passant par la modernisation des infrastructures et la décarbonation des industries.

Notre appartenance au Groupe Artelia, qui possède plus de 100 ans d’histoire, compte 8 900 employés et est présent dans 40 pays, nous permet de combiner notre expertise locale avec la force d’un réseau mondial pour offrir des solutions complètes et adaptées aux demandes les plus complexes de nos clients. Nous sommes un groupe d'ingénierie, détenu à 100% par nos gestionnaires et nos collaborateurs, et unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Portés par des valeurs d’excellence technique, de proximité avec les clients et d’esprit entrepreneurial, nous avons la volonté d’être plus que jamais une entreprise utile au monde et à l’humain, qui contribue à travers nos activités à avoir un impact positif sur l’environnement et la société.

Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, votre aventure commence ici

Lieu de travail : Québec

Au sein de l’équipe de Conception - Infrastructures routières et sous la supervision de la Directrice, à titre de Chargé-e de projet:
Vos responsabilités
- Agir à titre de chargé-e de projet sur plusieurs projets ;
- Préparer les plans de travail, l’estimation des efforts et les propositions de budget pour la réalisation de mandats ;
- Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la réalisation de ses projets ;
- Planifier les réunions de coordination pour la gestion de ses projets ;
- Communiquer clairement les enjeux (budgets, échéanciers, contraintes, particularités) et les informations techniques aux membres de l’équipe de projet ;
- Participer activement à la conception et à la préparation de plans et devis ;
- Effectuer la vérification et l’approbation des documents produits avant l’émission finale au client ;
- Assurer un suivi financier de ses projets et identifie les besoins en budget supplémentaire ;
- Assurer un suivi de la performance globale des projets et analyse continuellement leur performance ;
- Assurer la qualité des services correspondant aux besoins des clients ;
- Assurer et gérer la relation avec les clients pour les projets dont il a la responsabilité ;
- Travailler en collaboration avec les autres départements pour l’atteindre des objectifs communs ;
- Participer à la formation de la relève dans le domaine au sein de l’entreprise ;
- Collaborer aux appels de proposition dans le domaine d’Infrastructures routières.

Votre profil
- Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
- Expérience pertinente d’un minimum de 6 années en conception d’infrastructures routières ;
- Connaissances des logiciels de la Suite Office et Microsoft Project ;
- Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec et des autres clients du domaine des Transports ;
- Avoir suivi les formations requises par le ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec ;
- Expérience en gestion de projets multidisciplinaire (un atout) ;
- Carte ASP Construction.

Vos avantages
- Salaire concurrentiel ;
- Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur ;
- Programme d’assurance collective ;
- Compte de gestion des dépenses santé ;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
- Politique de télétravail avec allocation ;
- Flexibilité d’horaire ;
- Formations continues ;
- Opportunités de développement de carrière ;
- Cadre de travail et projets stimulants.

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