Enseignant.e Suppléant.e

Numéro d'affichage:

- 2526-112- Catégorie de poste:

- Personnel enseignant- Lieu de travail:

- École secondaire catholique L'Escale - Pavillon intermédiaire- Ville:

- Rockland- Type de poste:

- Temporaire, temps plein- Pourcentage du poste:

- 100%- Nombre d’heures par semaine:

- Selon l'horaire de l'école- Date d’entrée en fonction:

- À partir du 5 janvier jusqu'au 19 juin 2026 ou jusqu'au retour du titulaire- Niveau salarial:

- Pour une affectation à 100% le salaire est de 55 900$ à 119 414$ par année selon votre catégorie COEQ, votre échelle salariale et la convention collective en vigueur- Date d'affichage:

- Le 26 novembre 2025- Date limite pour postuler:

- Le 2 décembre 2025- Numéro de référence:

- J1125-0788- Salaire:

- $55,900.00 - $119,414.00/année
- Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

**Pourquoi travailler au CSDCEO ?**:

- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-OntarienneFaites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
- **Responsabilités générales**:

- LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEOPossibilité de segmenter le poste pour les enseignants à la retraite qui seraient intéressés et auront atteint leur maximum de 50 jours de travail autorisé avant la fin du contrat.

50% 7e année
50% PARÉ, programme axé sur la réussite des élèves

Horaire: Tous les jours de 9h15 à 15h45
- **Qualifications exigées**:

- Cycle intermédiare
- En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
- Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
- Jean Lemay, Président
- Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire