Directeur D’usine

Description du poste:
APERCU:
Située au Québec, Canada, l'usine de St Hyacinthe compte 240 membres d’équipe dévoués et opère 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec 5 équipes. L’usine manufacture les marques Yoplait et Liberté qui font partie des marques de General Mills, les plus populaires au Canada. Nous opérons dans un environnement commercial dynamique, avec une riche histoire de qualité, de performance et d'innovation. St-Hyacinthe s'efforce d'être la destination de choix pour General Mills grâce à notre engagement à protéger nos employés et nos marques, à nos résultats exceptionnels et à notre culture.

Le directeur d'usine développera, dirigera et servira de modèle pour créer une culture qui démontre une croyance inébranlable dans l'atteinte de l'excellence manufacturière. Il servira de lien entre le site et l'équipe commerciale canadienne de General Mills et l'organisation de la chaîne d'approvisionnement nord-américaine et sera responsable de toutes les facettes du rendement de l'usine, y compris la sécurité humaine et alimentaire, les coûts, la qualité, le service, l'efficacité de l'organisation, la rigueur des processus et l'amélioration continue.

Le directeur de l'usine obtiendra des résultats en dirigeant, inspirant et développant tous les membres de l'équipe de Saint-Hyacinthe afin d'atteindre l'excellence en matière de fabrication. Il est responsable du déploiement normalisé, efficace et durable du programme d'excellence manufacturière de General Mills. Ce rôle de leadership permettra de collaborer avec les dirigeants des unités d'affaires sur les stratégies et les solutions soutenant les activités plus larges de l'entreprise.

Le directeur d'usine est responsable de tous les aspects de l'exploitation du site de production. Il dirigera directement une équipe de sept personnes responsables de la sécurité alimentaire et de la qualité, des opérations et de la logistique, de l'ingénierie et de l'amélioration continue, de la maintenance, des ressources humaines, des finances, de la sécurité humaine et de l'environnement.

OVERVIEW:
Located in Quebec, Canada the St Hyacinthe Facility employs approx. 240 committed team members and operates on a 24 hour/day, 7 days/ per week, 3 shifts plus weekend crew model, and is the proud to manufacturer of Liberté and Yoplait yogurt, some of General Mills most popular brands in Canada. We operate in a dynamic business environment, with a rich history of quality, performance, and innovation. St-Hyacinthe strives to be the destination of choice for General Mills through our commitment to protect our people and our brands, our delivery of exceptional results, and our culture.

The Plant Manager will develop, lead, and serve as a role model to create a culture that demonstrates an unwavering belief in the achievement of Manufacturing Excellence. They will serve as the site’s link to General Mills’ Canadian business team and the North American Supply Chain organization and will be accountable for all facets of facility performance, including human/food safety, cost, quality, service, organization effectiveness, process rigor, and continuous improvement. The Plant Manager will drive results by leading, inspiring, and developing all members of the St. Hyacinthe team to achieve Manufacturing Excellence. They are accountable for ensuring the standardized, effective, and sustainable deployment of General Mills Manufacturing Excellence program. This leadership role will collaborate with business unit leaders on strategies and solutions supporting broader business initiatives.

The Plant Manager is responsible for all aspects of operating the manufacturing site. They will directly lead a plant leadership team of 7 people responsible for Food Safety & Quality, Operations & Logistics, Engineering & Continuous Improvement, Maintenance, Human Resources, Finance and Human Safety & Environment.

RESPONSABILITÉS:

- Encadrer, développer et inspirer tous les employés pour qu'ils atteignent les résultats requis en matière de sécurité humaine, de sécurité alimentaire et de production afin de protéger nos employés, nos consommateurs et nos marques.
- Élaborer des stratégies à court et à long terme pour stimuler la productivité, l'efficacité organisationnelle et l'amélioration des priorités et des mesures clés de l'usine.
- Utiliser ses convictions personnelles, une vision claire, l'inspiration et des plans stratégiques pour faire en sorte que l'usine vive une culture indéniable où tous les employés sont encouragés et développés pour atteindre leur plein potentiel dans la réalisation des objectifs du département et de l'entreprise.
- Renforcer les capacités de l'organisation en encadrant, en dirigeant, en récompensant et en développant les subordonnés directs et l'usine dans son ensemble.
- Servir d'interface commerciale et de voix externe de General Mills au sein de leur communauté respect