Chef.fe D'équipe de Fin de Semaine

**Offre d’emploi — Chef.fe d’équipe de fin de semaine**

Sous la supervision de la coordonnatrice du centre, la personne chef.fe d’équipe de fin de semaine assume un rôle de gestion et est responsable de l’organisation et du bon fonctionnement de son équipe. Ses principales responsabilités sont:

- Animer les rencontres de changement de quart le matin et l’après-midi ;
- S’assurer que toutes les mesures sanitaires sont respectées au centre ;
- Prendre les décisions cliniques, en s’assurant d’une pratique culturellement sûre et de la réduction de méfaits ;
- S’assurer que les statistiques sont mises à jour ;
- S’assurer que les rapports et registres de l’organisme sont correctement remplis ;
- Superviser les intervenant.e.s et employé.e.s de cuisine présents lors de ses quarts de travail, et, au besoin, participer au processus de mesures disciplinaires appropriées ;
- Participer au processus d’embauche des intervenant.e.s ;
- Participer au processus d’évaluation des intervenant.e.s ;
- Maintenir des communications étroites avec ses supérieurs immédiats et la personne chef.fe d’équipe de semaine ;
- S’assurer que les informations pertinentes sont communiquées aux intervenant.e.s ;
- Élaborer les horaires des intervenant.e.s et s’assurer que les demandes de congé et vacances sont traitées, en l’absence de la personne chef.fe d’équipe de semaine ;
- Trouver des remplaçant.e.s afin de combler les quarts de la fin de semaine en cas d’absence imprévue;
- Assurer la supervision des travaux communautaires et heures compensatoires au sein de l’organisme qui ont lieu la fin de semaine ;
- En l’absence de la personne chef.fe d’équipe de la semaine, assister la coordonnatrice dans ses fonctions.
- Assurer un leadership mobilisateur auprès de son équipe, favorisant un climat de travail respectueux, collaboratif et aligné avec les valeurs de l’organisme.

La personne en poste accomplit également les tâches des intervenant.e.s:

- Accueillir les usager.ere.s ;
- Collaborer à une ambiance calme et sécuritaire en tout temps dans le centre ;
- Respecter et faire respecter les mesures sanitaires en vigueur ;
- Intervenir lors de crises ;
- Écouter activement les usager.ere.s ;
- Référer les usager.ere.s vers des organismes pertinents ;
- Soutenir les usager.ere.s dans leurs démarches lorsque possible ;
- Prendre des notes et tenir les dossiers internes

Salaire : 26 $ de l’heure

Horaire : 22.5 h/semaine, du vendredi au dimanche. L’horaire peut être ajusté après discussion avec la coordonnatrice.

Profil exigé:

- Baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale ;
- Bonne capacité d’intervention en situation de crise ;
- Connaissance des problématiques sociales, les questions liées à l’itinérance, la toxicomanie, la santé mentale, l’itinérance des Premières Nations et des Inuits, etc.

Qualités recherchées
- Bilinguisme anglais/français ;
- Ouverture d’esprit et empathie ;
- Autonomie, professionnalisme et bon jugement ;
- Compréhension des enjeux éthiques ;
- Expérience en supervision de personnel ;
- Excellentes habiletés en communication ;
- Bonnes capacités organisationnelles;
- Aptitudes marquées pour la résolution de problèmes ;
- Leadership mobilisateur et capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique.

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Rémunération : 26,00$ par heure

Heures prévues : 22.5 par semaine

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Quart de jour
- Toutes les fins de semaine

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-08-01