Avocat en Droit Corporatif Et Immobilier

**AVOCAT EN DROIT CORPORATIF ET IMMOBILIER**

**Sommaire des responsabilités**:
Sous l’autorité hiérarchique du vice-président exécutif (VPE) et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur de la location et du développement immobilier, conseille le directeur et le VPE concernant leurs droits, leurs responsabilités et leurs obligations relatifs à la location et au développement immobilier ainsi que pour différents dossiers juridiques corporatifs pour le RÉSEAU MAclinique (RMC) et ses filiales. Aide aussi à choisir le meilleur moyen de prévenir ou de résoudre des situations problématiques.

**Rôles et responsabilités**:

- Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la location et du développement immobilier ou tout autre membre de la direction selon les besoins de son employeur;
- Informe et conseille sur différents aspects juridiques dans le domaine de la location et du développement immobilier du RMC ou de ses filiales (contrats, ententes, contrats de cession ou de transfert d’entreprise, procès-verbaux des actionnaires, des conseils d’administration ou autre pièces utiles à la transaction, pactes d’actionnaires, etc.). Le domaine de la location et du développement immobilier représentera environ 70% de son temps;
- Informe et conseille sur différents aspects juridiques de niveau corporatif tels que la constitution de sociétés, rédaction de conventions d’actionnaires, la mise en place de financement, les contrats d’employés incluant les ententes de confidentialité, de non-concurrence, de non-sollicitation, la protection des propriétés intellectuelles (marques de commerce, etc.) ou tout autre aspect juridique de l’entreprise ou de ses filiales;
- Avant toute transaction de location, de transfert, d’achat ou de ventes, effectue les recherches juridiques préalables aux transactions;
- A la demande du VPE ou du directeur, effectue des recherches juridiques, de jurisprudence sur des points particuliers selon les besoins;
- Rédige différents documents juridiques à la demande de son employeur;
- Remplit des fonctions administratives reliées à la pratique du droit;
- Respecte le Code d’éthique et les politiques du RMC;
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son employeur.

**Profil de compétences requises**:
CONNAISSANCES (SAVOIR)
- Connaissances liées à l'organisation (mission, vision et valeurs) - un atout;
- Adhésion à la mission, à la culture et aux valeurs de l'organisation;
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Minimum de deux (2) années d’expérience en droit immobilier;
- Intérêt pour le secteur des affaires, de la location et du développement immobilier;
- Connaissances des outils informatiques en usage;
- Bilinguisme français-anglais.

HABILETÉS (SAVOIR-FAIRE)
- Capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;
- Rigueur;
- Grand sens de l’organisation;
- Sens de l’initiative et détermination à atteindre les objectifs fixés;
- Excellentes compétences en rédaction;
- Sens des priorités;
- Souci de la qualité;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse.

ATTITUDES (SAVOIR-ÊTRE)
- Autonomie;
- Communication interpersonnelle et organisationnelle;
- Aisance à travailler en équipe;
- Gestion des conflits;
- Adaptation au changement;
- Sens des responsabilités;
- Attitude positive.

**Conditions du poste**:

- Poste à temps complet de 35 heures par semaine;
- Télétravail possible;
- L'horaire de travail est principalement du lundi au vendredi. Les heures peuvent toutefois varier d’une journée à l’autre;
- Une flexibilité est permise quant aux heures de travail si atteinte des objectifs.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 60 000,00$ à 80 000,00$ par an

Avantages:

- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Expérience:

- Avocat: 2 ans (Obligatoire)
- location et gestion immobilière: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail