Gestionnaire de Projet

Gestionnaire de projet

Là où grandit la grandeur

Les plus grandes réalisations de l'histoire naissent de la grandeur inhérente aux individus là où le potentiel humain rejoint la vision, et où la passion alimente l'évolution. Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

En tant que leader dans le domaine de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l'impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Au-delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre vie quotidienne. De l'infrastructure critique dont nous dépendons, à l'énergie et aux ressources qui nous maintiennent en mouvement nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons d'un bout à l'autre du Canada. Enracinée dans les fondements d'une culture construite il y a plus d'un siècle, persiste une quête inébranlable pour réinventer ce qui est possible. Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons ceux qui aspirent à redéfinir leur histoire.

Nous sommes une équipe dynamique de plus de 5 000 personnes aux compétences, antécédents et domaines d'expertise variés. Cette diversité tant dans les individus que dans les opportunités est l'un des aspects les plus remarquables de la construction de votre carrière chez Bird. Chaque trajectoire est différente. Chez Bird, vous tenez le stylo et écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d'une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Faites partie de notre équipe, où nous sommes fiers de la qualité de notre travail, de la manière dont nous nous traitons mutuellement et avec nos partenaires. Vous construirez une carrière et des relations durables basées sur le respect, la collaboration et une approche axée sur les solutions. Bird est un endroit où vous libérerez votre potentiel et atteindrez vos objectifs.

Le chef de projet assume la responsabilité de concevoir, mettre en œuvre et superviser les projets attribués à son équipe, avec un accent particulier sur la gestion du projet lié au rehaussement d'une digue à Fermont. Ce rôle exige des compétences solides en gestion de projet, ainsi que la capacité à collaborer au sein de l'équipe et à communiquer efficacement avec les divers acteurs du projet.

Que seront vos responsabilités:

- Établir les objectifs du projet en collaboration avec les parties prenantes
- Élaborer le plan de projet, y compris les échéanciers, les ressources nécessaires et les coûts prévus
- Assigner les tâches et les responsabilités à l'équipe de projet
- Surveiller les progrès du projet et faire les ajustements nécessaires pour s'assurer que le projet reste sur la bonne voie
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour les tenir informées du progrès du projet et de tout développement ou changement
- Résoudre les problèmes qui surviennent pendant le déroulement du projet
- Gérer les ressources du projet, y compris le budget et les équipes de travail
- Assurer la qualité du produit final en supervisant les tests et les inspections
- Clôturer le projet en veillant à ce que toutes les obligations soient remplies et les parties prenantes soient satisfaites.
- Agis comme coach and mentor aux employées qui se rapport ¸à lui.

Ce que nous cherchons:

- Diplôme de premier cycle en gestion de la construction, en génie civil ou expérience pertinente sur le terrain
- 8ans + de leadership dans une company en construction
- Expérience avérée dans la réalisation de projets réussis sur des projets de construction d'infrastructures civiles allant de 5 à 50 millions $ et +
- Capacité éprouvée à assurer la réussite des projets, leur rentabilité et à fidéliser les propriétaires en tant que clients permanents de l'entreprise
- Excellent communication interpersonelle ecrite ou oral ( l'anglais est un atout)
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à répondre aux exigences de temps imprévisibles
- Capacité à travailler en collaboration avec une attitude positive

LA SÉCURITÉ EST NOTRE PRIORITÉ

Un environnement de travail sain et sécuritaire est un principe non négociable. Nous créons une culture de sécurité opérationnelle et psychologique par l’entremise de l’engagement, de l’apprentissage et du leadership.

NOUS DIRIGEONS AVEC HONNÊTETÉ

Nous nous exprimons avec intégrité, clarté et avec soin afin que les gens puissent avoir confiance en nos paroles et notre travail. Être honnête signifie que nous pouvons fournir les meilleurs résultats qui soient et de manière constante.

NOUS SOMMES PLUS FORTS ENSEMBLE

Le succès est un effort d’équipe. Notre milieu de travail inclusif permet à notre expertise, à notre humilité et à notre créativité de libérer notre plus grand potentiel.

NOUS SOMMES MOTIVÉS À EXCELLER DANS NOTRE TRAVAIL

Notre nom repose sur la qualité. Notre passion pour l’excell