Superviseur de Production

Gentek est un leader dans le domaine manufacturier et de la distribution des produits de revêtements de vinyle/aluminium, des fenêtres et d'autres produits de bâtiments. Avec 3 usines de fabrication et 23 centres de distributions au Canada, nous sommes bien positionnés pour fournir à nos clients les meilleurs produits et une expérience de service à la clientèle de qualité supérieure.

Si vous avez l’expertise, l’esprit d’équipe et la passion pour un travail bien fait, nous aimerions vous rencontrer.

**Description de l'emploi**:
Située dans l'ouest de l'île de Montréal, à Pointe-Claire, notre usine est à la recherche d'un _**Superviseur de ligne de peindre **_pour se joindre à notre équipe. Le poste nécessite de superviser de 24 à 30 employés sur des quarts de travail rotatifs et d'atteindre les objectifs de l'usine en coordonnant efficacement la main-d'œuvre, en travaillant conjointement avec d'autres superviseurs de production et en se conformant aux politiques et réglementations en matière de santé et de sécurité.

Poste permanent à temps plein. Excellentes conditions de travail, rémunération compétitive, régime d'assurance collective, régime de retraite. Un stationnement gratuit est disponible.

**Responsabilités**:
Vos responsabilités incluront, mais ne se limitent pas à ce qui suit:
**Supervision**
- Planifier le travail et répartir les tâches aux employés
- Appliquer les politiques de l'entreprise
- Compléter et approuver les feuilles de temps de paie
- Assurer l'utilisation des EPI et la tolérance zéro pour les méthodes de travail dangereuses
- Appliquer la convention collective en place : congés, jours personnels et primes, affectations internes, ancienneté, etc.
- Appliquer le processus disciplinaire dans son département
- Collaborer avec les RH pour répondre aux demandes des employés
- Gérer les équipements et les ressources humaines selon les étapes d'un processus continu

**Gestion des performances**
- Rapporter les résultats quotidiens du département lors des réunions quotidiennes
- Identifier des actions correctives : En consultant les parties prenantes, réfléchir et mettre en œuvre les actions correctives.
- Se renseigner auprès des parties prenantes sur les priorités et les besoins de l'usine.
- En fonction des besoins exprimés par les intervenants, coordonner la production de rouleaux peints et découpés.
- Collaborer avec le superviseur de la maintenance pour effectuer la maintenance préventive et la réparation des machines
- Donner une rétroaction appropriée aux employés
- Participer au processus d'amélioration continue et reconnaître les opportunités.
- S’assurer de respecter les budgets en place
- Offrir une formation mensuelle sur la santé et la sécurité au travail
- Réaliser des audits santé et sécurité

**Administration**
- Produire ou remplir les formulaires administratifs nécessaires : RH, gestion de la qualité, etc.
- Faire les suivis téléphoniques et courriels appropriés
- Compléter les tableaux de résultats quotidiens
- Produire de rapports : excel, pourcentages, analyse de Pareto, etc.

**Gestion de la qualité**
- Signaler les problèmes de qualité au service qualité.
- Collaborer avec le responsable qualité pour enquêter sur les problèmes de qualité et mettre en œuvre des actions correctives

**Qualifications**:

- Technique en génie industriel ou génie mécanique, un atout
- 3 à 5 ans d'expérience dans le milieu manufacturier en tant que superviseur
- Connaissances techniques en mécanique industrielle et/ou électromécanique et instrumentation, un atout
- Expérience en milieu syndiqué, un atout
- Compétences informatiques
- Suite Office, en particulier Excel
- Bilinguisme, anglais et français, écrit et parlé
- Capacité de travailler en équipe
- Faire preuve de leadership, d'autonomie et de confiance en soi
- Capacité à prendre et à maintenir des décisions sous pression
- Solide leadership et excellentes compétences en communication nécessaires pour établir des relations internes et externes, c'est-à-dire professionnalisme, tact, courtoisie, coaching / formation

**Effort comportemental / physique / mental**
- Niveau de stress élevé, environnement constant et axé sur les résultats
- Pas d'effort physique majeur autre que la marche
- Myers-Briggs : Extraversion (E), Sensation (S), Pensée (T), Perception (P) Typologie
- Holland : Entreprenant (E), Investigateur (I), Réaliste (R)

**Aptitude**
- Raisonnement - analyser les informations, identifier les résultats, les traiter et produire des solutions correctives
- Vitesse de perception - Grand sens de l'observation, à la fois en général et en termes de détails
- Compétences numériques - à l'aise avec les concepts et les chiffres quantitatifs

**Travailler pour Gentek, c'est**:

- Avoir un poste permanent, à temps plein et stable avec possibilité d'avancement;
- Avoir une assurance collective pay