Conseiller(-ère) Associé(E)

**Résumé du travail**

**Description du poste**

**En quoi consiste l’occasion d’emploi ?**

RBC Dominion valeurs mobilières est à la recherche d’un(e) conseiller(-ère) associé(e) pour se joindre à une équipe dynamique de services-conseils spécialisée dans la prestation de services de gestion de patrimoine à une clientèle avertie. À ce titre, vous devrez approfondir les relations clientèle par l’offre de conseils éclairés et un soutien efficace aux clients et au (à la) conseiller(-ère) en placement. Vous jouerez également un rôle clé en repérant et en favorisant la croissance de nouvelles occasions d’affaires.

**Quelles seront vos tâches ?**
- Répondre aux demandes de renseignements liés aux comptes des clients et assumer la responsabilité des suivis, au besoin.
- Aider à élaborer et à exécuter des plans d’affaires, des plans de segmentation de la clientèle et des plans de service à la clientèle.
- Repérer et saisir les occasions d’affaires de la base de clients existants pour la consolidation des actifs, les recommandations, etc.
- Cogérer le pipeline d’acquisition de clientèle (prospects/indices) ; collaborer avec l’équipe de services-conseils pour conclure de nouvelles ventes.
- Effectuer les opérations des clients et rééquilibrer les portefeuilles.
- Effectuer des recherches continues sur les marchés et les placements, fournir constamment des mises à jour à l’équipe de services-conseils.
- Soutenir l’équipe de services-conseils et les clients grâce à la démarche de gestion de patrimoine. Aider à recueillir des renseignements pertinents, coordonner les activités avec les conseiller(-ère)s en gestion de patrimoine, faire le suivi des progrès et autres.

**De quoi avez-vous besoin pour réussir ?**

**Exigences**
- Autorisation en tant que représentant(e) inscrit(e) auprès de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI)
- Réussite du cours Notions essentielles sur la gestion de patrimoine (NEGP)
- Diplôme universitaire
- Investisseur(-euse) autonome soucieux(-euse) de la croissance et de l’atteinte des objectifs
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada

**Atouts**
- Au moins quatre ans d’expérience comme professionnel(le) dans le secteur des placements
- Minutie et solides aptitudes pour la résolution de problème et l’analyse
- Solides compétences pour le service à la clientèle

**Les avantages pour vous**

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
- Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s’il y a lieu
- Équipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevé
- Occasions de relever des défis
- Possibilités de tisser des relations étroites avec les clients

**Compétences professionnelles**

**Détails supplémentaires de l’emploi**

**Adresse**:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
**Ville**:
MONTRÉAL
**Pays**:
Canada
**Nombre d’heures de travail par semaine**:
37.5
**Type d’emploi**:
temps plein
**Secteur d’activité**:
Gestion de patrimoine
**Type de fonction**:
Régulier
**Type d’échelle salariale**:
Salarié
**Date d’affichage**:
2025-01-24
2025-02-03
**Remarque**:_ Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus_

**Inclusion et équité en matière d’emploi**

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.

Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

**Joignez-vous à notre communauté de talents**

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