Chef D'unité

**Le Groupe Santé Arbec**, une entreprise familiale privée de quatrième génération, se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements pour les aînés depuis plus de 50 ans. Il met tout en œuvre pour offrir aux aînés en perte d’autonomie des milieux de vie chaleureux, sécuritaires, adaptés et personnalisés tout en s’assurant de leur mieux-être quotidiennement. Il se distingue par la qualité de ses installations, sa capacité d’innovation de même que par sa profonde conviction envers les valeurs familiales, le respect des résidents, des familles et de ses employés. La personne est à la base de chacune de ses interventions.

Vous cherchez un emploi dans une équipe de soins et de services qui travaille avec fierté? Vous êtes animé par la volonté de mettre à contribution votre talent au sein d’une organisation humaine en pleine transformation? Ce poste est pour vous

**Avantages**
- Un établissement à dimension humaine dynamique et animé avec des valeurs familiales ;
- Un programme de reconnaissance différent ;
- Le stationnement gratuit ;
- Cours d’activités physique gratuits sur place et accès au mini-gym ;
- Des repas quotidiens à prix abordable ;
- Un programme d’aide aux employés ;
- Espaces dédiés aux employés à l’intérieur comme à l’extérieur.

**Responsabilités**

Sous l'autorité du directeur général du CHSLD, le chef d’unité sera responsable de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité. Vous collaborez à la mise en œuvre des objectifs visant l’amélioration continue de la qualité des soins et des services offerts. Vous participez au développement des processus d’appréciation, de formation continue et de reconnaissance du personnel des soins infirmiers et des professionnels. Vous participez à la diffusion des informations administratives et des données issues des différents rapports cliniques visant le développement de la culture de sécurité au sein de vos équipes.
- Assurer la meilleure expérience client possible et établir une relation de confiance avec les résidents et leur famille ;
- Prend les mesures administratives nécessaires pour gérer, superviser et coordonner la réponse au service lors de situations inhabituelles et non prévues ;
- Assure le suivi des indicateurs de qualité de soins, la productivité au travail et saines pratiques de gestion ;
- Analyse les données et utilise les résultats pour modifier la pratique au besoin ;
- Assure l’harmonisation et l’intégration des meilleures pratiques au sein de l’unité d’hébergement ;
- Exerce un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de son équipe pour donner les meilleurs soins à la clientèle ;
- Collabore, avec les partenaires internes et externes, au développement du milieu de vie - milieu de soins et à la dispensation des soins palliatifs et de fin de vie sur son unité ;
- Effectue l’évaluation du rendement de l’équipe de soins en place, au moins annuellement et à la fin d’une période de probation ;
- Met en place les plans d’action, de redressement auprès de l’équipe lorsque nécessaire ;
- Superviser le travail de l’équipe de soins en place et applique les mesures disciplinaires, le cas échéant.

**Exigences**
- Technique ou Baccalauréat en sciences infirmières ou autre discipline pertinente à la fonction;
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en CHSLD dont 1 an dans des fonctions de gestion;
- Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

**Habiletés requises**
- Faire preuve d’un leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation ;
- Priorité axé sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail agréable ;
- Bonnes habiletés en gestion du changement ;
- Capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes ;
- Capacité à innover ;
- Excellentes habiletés communicationnelles ;
- Fait preuve de rigueur, fiabilité, transparence et professionnalisme ;
- Détient un sens de l’éthique élevé ;
- Capacité à développer et entretenir des relations de proximité harmonieuses et efficaces avec des partenaires internes et externes ;
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes ;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

La personne recherchée pour ce rôle sera animée par le réel désir de faire une différence et par la volonté de mettre à contribution son talent au sein d’une organisation humaine, en pleine transformation..

GSA22

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 58 162,56$ à 109 815,49$ par an

Horaire:

- 8 Heures

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Restauration: 1 an (Souhait