Gestionnaire Des Contrats Et Des Risques Contracts

Qui nous sommes
TK Elevator est l'une des principales entreprises d'ascenseurs au monde, dotée de capacités d'ingénierie uniques. Nos systèmes de transport vertical innovants, efficaces et fiables déplacent des personnes au Canada depuis près d'un demi-siècle. Nos capacités comprennent un service de haute qualité, axé sur le client, ainsi que des forfaits d'entretien et de modernisation individuels. Nos techniciens hautement qualifiés assurent un service efficace pour un portefeuille multimarques comprenant plus de 1,2 million d'unités en maintenance. Nous remodelons l'industrie des ascenseurs et transformons les villes pour en faire les meilleurs endroits où vivre.

**Ce que nous attendons**:
**Tâches** et**responsabilités**
- Examiner les modalités des documents d’appel d’offres, des contrats et des ordres de modification.
- Négocier et approuver les modalités contractuelles avec les gestionnaires de comptes et les clients.
- Appuyer les projets et initiatives de TKE ayant des répercussions sur les risques réglementaires, juridiques ou opérationnels.
- Informer les départements et les clients de leurs droits et obligations contractuels.
- Remplir les formulaires de demande d’assurance et de cautionnement, et transmettre les copies aux entrepreneurs généraux.
- Éduquer et communiquer régulièrement avec le personnel interne sur les sujets contractuels afin d’assurer la compréhension et la sensibilisation aux changements juridiques ou législatifs.
- Participer aux conférences téléphoniques hebdomadaires avec les succursales et le groupe des finances pour discuter des comptes problématiques.
- Communiquer avec les clients en défaut par téléphone ou par courrier pour discuter des options de paiement.
- Assurer la médiation entre les succursales et les entrepreneurs pour résoudre les problèmes de recouvrement.
- Calculer les montants dus et les profits requis, et négocier les paiements avec les clients.
- Émettre des avis de suspension de service et des lettres de mise en demeure aux clients en défaut.
- Évaluer la valeur des propriétés et des projets à des fins de cautionnement.
- Déposer les documents appropriés auprès des tribunaux pour recouvrer les créances auprès des clients en faillite.
- Assister aux réunions d’arbitrage avec les clients.
- Collaborer avec les équipes de projet, les entrepreneurs et les ingénieurs pour assurer la conformité contractuelle dans le cadre de projets de construction ou de services.
- S’acquitter d’autres tâches connexes qui peuvent être assignées.

**Ce que nous recherchons**:

- Études postsecondaires en administration juridique, en droit ou en formation parajuridique.
- 5 à 10 ans d’expérience dans l’examen de contrats.
- Expérience dans l’industrie de la construction ou des services, un atout.
- Connaissance approfondie du Code civil du Québec, notamment en matière de contrats, de responsabilité et de cautionnement.
- Membre en règle d’une association professionnelle reconnue (Association canadienne des parajuristes, Barreau du Québec, etc.), un atout.
- Connaissance de la terminologie juridique et capacité à lire et interpréter le jargon juridique.
- Habiletés marquées en communication verbale et écrite.
- Sens aigu de l’analyse et grande minutie.
- Aptitude à travailler dans un environnement au rythme soutenu et aux échéances serrées, avec une supervision mínimale.
- Capacité à gérer des conflits.
- Compétences avancées en informatique (notamment avec la suite Microsoft Office : Word, Excel et PowerPoint).
- Bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit, afin de communiquer avec la clientèle à l’extérieur du Québec.

**Ce que nous offrons**:

- Fond de pension
- Soins dentaires
- Assurance invalidité
- Programme d'aide aux employés
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance vie
- Stationnement sur place
- Congés payés
- Soins de la vue
- Salaires compétitifs
- Plans de primes pour tous les postes
- Programme de bien-être

**Contact**:
Veuillez utiliser le contact ci-dessous pour les demandes spécifiques à un emploi et inclure le Job-ID.

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