Tudiant(E) Opérateur(Trice) de Bobinoir

L’utilisation du masculin dans ce texte est adoptée à des fins de lisibilité et inclut toutes les personnes, sans discrimination de genre._

A propos de Prysmian

Nous comptons 30 000 employés répartis dans plus de 50 pays. Chez Prysmian, chacun a le potentiel de laisser sa marque, car peu importe votre rôle ou votre emplacement, vous faites partie d’une entreprise qui contribue à transformer le monde qui nous entoure.

Travailler pour cette usine de renom, c’est se dépasser dans des tâches physiques variées et contribuer à l’accomplissement d’une entreprise dynamique

Lieux de travail : Jonquière, Québec pour l’Usine Lapointe, dans le secteur Arvida de la Ville de Saguenay.

Horaire : rotation sur quart de 12h (de jour, de nuit et fins de semaine), possibilité de faire du temps supplémentaire.

Description du poste:
Vous êtes actuellement inscrit au cégep ou à l'université ?

L_'étudiant opérateur _est chargé d'opérer sécuritairement le bobinoir et toutes les tâches connexes s'y rattachant.

Les responsabilités à assumer sont:
- Manipulation de charges, à la fois manuelle et mécanique.- Opération de l'équipement du bobinoir- Contrôle qualité et vérification de la conformité du produit.- Surveillance du bon fonctionnement de la machine

Profil recherché:
- Efficace- Méthodique- Ordonné- Faire preuve d’esprit de collaboration et d’initiative- Maintenir de bonnes relations interpersonnelles- Possibilité de faire des heures durant l'année complète

Salaire : Le salaire horaire varie entre 26,68 $ et 35,67 $, en fonction de l'ancienneté.

Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.

Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.
- Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
- All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business._
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