Conseiller(ère) Pédagogique

**Faites la différence au quotidien **

En tant qu’agent(e) de soutien pédagogique et technique, vous serez la référence en pédagogie pour nos installations. Véritable pilier, vous accompagnerez les directions adjointes et soutiendrez le personnel éducateur avec bienveillance. Grâce à vos conseils concrets et votre regard éclairé, vous assurerez la qualité et la cohérence des pratiques pédagogiques pour tout le CPE. Vous ferez rayonner notre pédagogie, un geste à la fois.

Si vous rêvez d’un environnement de travail où votre expertise est reconnue, où la qualité pédagogique est au cœur des priorités, vous êtes au bon endroit

**Votre rôle**

Sous la responsabilité de la direction générale, vous aurez pour missions de:

- Proposer et mettre en œuvre, en collaboration avec les directions adjointes, des stratégies et des plans d’action pour soutenir les équipes éducatives ;
- Concevoir, adapter et diffuser des outils pédagogiques et techniques ;
- Soutenir les directions adjointes dans la mise en place de projets pédagogiques et de plans d’amélioration continue dans les installations ;
- Définir des indicateurs de qualité et en assurer le suivi avec la direction ;
- Préparer et animer des rencontres pédagogiques dynamiques et mobilisantes ;
- Identifier les besoins de formation et proposer des activités de perfectionnement ;
- Autoriser les achats de matériel pédagogique en fonction des besoins ;
- Agir comme personne-ressource pour toute question liée à la pédagogie, aux lois et aux règlements ;
- Participer à des rencontres avec des partenaires institutionnels, sociaux, éducatifs ou communautaires ;
- Accomplir toute autre tâche connexe à la fonction.

**Profil recherché**
- DEC en techniques d’éducation à l’enfance (ou équivalent) ;
- Certificat en soutien pédagogique (un atout) ;
- Cinq (5) ans d’expérience dans le réseau des services de garde ;
- Au moins une année d’expérience en animation ou en accompagnement d’adultes ;
- Solide compréhension du développement de l’enfant (0-5 ans) ;
- Maîtrise du programme « Accueillir la petite enfance » ;
- Connaissance de la pédagogie Reggio Emilia (un plus) ;
- Aisance avec la suite Office (Word, Excel, Outlook, Teams) ;
- Créativité dans la conception d’activités pédagogiques ;
- Excellente capacité à vulgariser des concepts pédagogiques ;
- Capacité à observer, analyser et rédiger des plans d’intervention ;
- Leadership bienveillant et capacité à mobiliser ;
- Capable de gérer les priorités ;
- Sens de l’écoute et capacité d’adaptation aux besoins du terrain.

**Ce que nous vous offrons**
- Poste de 37.5 h/semaine ;
- Horaire de travail flexible, selon les besoins ;
- Salaire bonifié de 5% par rapport à l’échelle du MFA (entre 22.44$/h et 31.53$/h) ;
- Jusqu’à 4 semaines de vacances après un an, selon votre expérience ;
- Allocation annuelle de 50$ pour les activités physiques ;
- Repas à 2,00$, soigneusement préparés par notre responsable à l’alimentation ;
- Assurances collectives ;
- Un régime de retraite à prestations déterminées, avec une contribution équivalente de l’employeur (6.6 %);
- Priorité de place pour vos enfants dans l’une de nos installations.

**Pourquoi choisir le CPE La Croisée ?**
- **Une pédagogie unique**: Le CPE La Croisée s’inspire des meilleurs courants pédagogiques pour offrir une approche riche et cohérente. Reggio Emilia, la pédagogie par la nature, la bienveillance et le respect du rythme de chaque enfant guident nos actions. Ici, l’enfant est au cœur, et ses intérêts sont notre point de départ.
- **Un CPE à l’avant-garde**: Ici, on ne fait pas du surplace. Le CPE La Croisée est en constante évolution. On réfléchit, on ajuste, on améliore. Parce que pour nous, offrir un milieu de qualité, c’est un engagement quotidien.
- **Un milieu qui prend soin de son monde**: Le bien-être du personnel n’est pas un concept abstrait, c’est une priorité concrète. On vous écoute, on vous soutient, et on agit. Que ce soit par des actions préventives en santé et sécurité, des initiatives pour mieux gérer le stress ou des ajustements au quotidien, tout est mis en œuvre pour créer un climat de travail sain, respectueux et humain.
- **Un CPE qui investit dans ses employé(e)s**: Deux formations gratuites par année, un colloque inspirant tous les deux ans, des outils concrets pour faire évoluer les pratiquesIci, on croit au développement professionnel, et on vous donne les moyens de grandir.
- **Un rêve à portée de main**: Chaque année, vous avez la chance de gagner votre RÊVE, d’une valeur de 5 000 $. Parce que vos aspirations comptent, et qu’on aime les voir se réaliser.
- **Une reconnaissance qui se vit au quotidien**: Des petits gestes du quotidien aux grandes célébrations, on prend le temps de dire merci. Activités de reconnaissance, surprises, attentions spontanéesici, on célèbre les gens autant que les réussites.
- **Un CPE vivant, vibrant, humain**: Party de Noël, activités sociales, moments de plaisir partagésLa vie d’équipe est au cœur de notre