Spécialiste de Sûreté

1+ years of relevant experience or training;
- Knowledge of security and safety practices;
- Ability to read, write and speak/communicate fluently in French and English;
- Ability to work on-call in case of emergencies during off-hours.
- Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position.

Amazon Web Services (AWS)
Spécialiste de sûreté - Centre de données (Centre de données, Sécurité CD, Sécurité Physique)
Le service d’exploitation des infrastructures est à la recherche d’un spécialiste de sûreté de centres de données pour coordonner les opérations de sûreté dans nos centres de données au Canada, ainsi que pour mettre à profit ses connaissances reliées aux meilleures pratiques et technologies des opérations de sécurité physique (contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection des intrusions) afin d’évaluer le rendement du programme et de faire des recommandations à la direction.
Rôles et responsabilités
- Gestion des activités quotidiennes et des opérations de sûreté sur le site;
- Coordonner avec les gestionnaires de l’exploitation et de la santé et sécurité pour l’exploitation des installations;
- Soutenir les superviseurs du centre de contrôle de la sûreté pour assurer pour assurer le bon fonctionnement des installations;
- Participer à tous les programmes liés à l’intégrité des médias;
- Superviser la formation du personnel de l’installation en matière de sûreté;
- Contribuer à l’élaboration annuelle des buts et des objectifs de l’équipe;
- Participer à la formation du personnel nouveau et existant sur la conformité comportementale aux politiques et aux procédures de sûreté;
- Évaluer les prestations de services et la performance du fournisseur contractuel de services de sûreté;
- Assurer le leadership et fournir des conseils au personnel du fournisseur de services;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures, de politiques et de processus de sécurité fondées sur des politiques ou des initiatives régionales ou mondiales en matière de sûreté;
- S’occuper des procédures d’escalade et résoudre les tâches assignées et/ou déléguées à l’équipe;
- Participer aux audits de site, aux inspections et aux visites des lieux;
- Déterminer, discuter et présenter les enjeux et les solutions aux membres senior de l’équipe.

Tel qu’énoncé dans la Norme sur le filtrage de sécurité, le filtrage de sécurité sur le personnel évalue la fiabilité et la loyauté d’une personne envers le Canada. Cela implique:

- la collecte de renseignements personnels auprès de personnes, avec leur consentement

Ce processus comprend une série de vérifications en fonction du niveau requis. Ces vérifications sont effectuées par l’entremise de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et
**peut inclure, mais ne sont pas limités à**:

- La vérification de l’identité, de la citoyenneté, de l’éducation, des titres professionnels, des références personnelles et professionnelles, du crédit et/ou des antécédents criminels.
- Les personnes peuvent également être tenues de fournir des renseignements supplémentaires au moyen d’un questionnaire de sécurité et/ou d’une entrevue de sécurité en personne ou par téléphone à la demande de SPAC ou menée par celui-ci.
- Pour obtenir l’attestation requise dans les délais prescrits, les demandeurs doivent avoir résidé au Canada de façon continue pendant cinq (5) ans et ne doivent pas avoir vécu ou travaillé à l’extérieur du Canada pendant plus de six (6) mois consécutifs au cours de cette période.

Chez AWS, nous acceptons nos différences. Nous nous engageons à promouvoir notre culture d’inclusion. Nous avons dix groupes d’affinité dirigés par des employés, qui touchent 40 000 employés dans plus de 190 chapitres dans le monde. Nous proposons des avantages novateurs et nous organisons des expériences d’apprentissage annuelles et continues, notamment nos conférences CORE (Conversations sur la race et l’ethnicité) et AmazeCon (diversité de genre). La culture d’inclusion d’Amazon est renforcée par nos 14 principes de leadership, qui rappellent aux membres de l’équipe de rechercher des perspectives diverses, d’apprendre et d’être curieux, et de gagner la confiance.
**Compétences de base**:

- 1 an ou plus d’expérience ou de formation pertinente;
- Connaissances de base des pratiques en matière de sécurité et de sûreté;
- Capacité de lire, d’écrire et de parler couramment en français et en anglais;
- Possibilité de travailler sur appel en cas d’urgence en dehors des heures de travail.
- Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle m