Cpi- Maintien de La Circulation

Repentigny, Temps plein

gbi est à la recherche d’un.e finissant.e (CPI) en maintien de la circulation au sein de notre équipe en Transport pour notre bureau de Repentigny. Le.la titulaire du poste sera appelé à participer activement dans des projets pour le compte du ministère des Transports, de la Mobilité Durable (MTMD ainsi que pour des projets majeurs de la firme.

**Travail hybride**:
Grande ouverture au télétravail et au mode hybride ainsi que plusieurs lieux de travail disponible.

Tâches et responsabilités

**sous la supervision d’un ingénieur de plein droit, seront**:
Participer à la rédaction des devis et des rapports en maintien de la circulation et signalisation;
Participer à la réalisation et à la validation des plans en maintien de la circulation en fonction des travaux à réaliser et du phasage ainsi que des méthodes de construction;
Participer à la préparation des plans de signalisation temporaires et permanents;
Effectuer ou coordonner les visites terrain et les relevés;
Participer au besoin à la surveillance des travaux sur le chantier par rapport au maintien de la circulation;
Effectuer le suivi des quantités en maintien de la circulation et participer aux recommandations de paiement;
Collaborer à d’autres tâches connexes liées à la planification de la circulation, telles que rédiger des rapports d’étude de circulation, gérer et analyser des données de circulation.
Responsabilités.
Compétences recherchées
Posséder un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
Posséder de bonnes connaissances des logiciels Word, Excel et Outlook de la Suite Office;
Avoir réussi les formations STC-102 et STC-201 de l’AQTR (atout);
Posséder l’attestation ASP (cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction).

**gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Compétences.

Résumé de l’offre d’emploi

CPI- Maintien de la circulation

Catégorie

Finissant.e - Stage

Départements

Transport

Type d'emploi

Temps plein

Lieu

Repentigny

Une gamme d’avantages béton

**Travailler chez gbi c’est aussi**:
Une rémunération concurrentielle;
Une assurance collective complète incluant la télémédecine;
Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
Bénéficier d’un horaire flexible avec possibilité de télétravail;
Un programme d'aide aux employés (PAE);
Remboursement des cotisations d'adhésion d'association professionnelle;
Faire partie d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
Façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année;
Bénéficier d’un accès à des activités sportives et des rabais corporatifs;
Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Des horaires sains pour une relation solide

Nous croyons à la conciliation travail-famille et à l’importance de votre vie personnelle en dehors du travail.

En accord avec notre culture d’entreprise, nous proposons un horaire qui permet un meilleur équilibre vie-travail qui vous permettra de mieux profiter de vos expériences au travail et à la maison. gbi désire offrir à ses employés la possibilité de concilier leur vie professionnelle et leur vie privée, et ce, tout en continuant à contribuer de manière active, à l'atteinte des objectifs de la Firme par le biais de notre politique de télétravail.

Travailler avec nous, c’est un engagement durable

Nos employés sont les piliers de l’entreprise et nous croyons au développement de carrière à long terme. C’est pourquoi nous souhaitons vous aider à façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année. Nous désirons bâtir des relations durables et à long terme et donc, valorisons l’engagement de nos employés.