Employé(E) (H/F)

(English below)

**Personnel à la résidence**

**Endroit de travail**: Résidence du Consul Général du Japon à Montréal (Westmount et voisinage)

**Tâches principales**: Le but principal de cet emploi est d’assurer le déroulement efficace des repas et des réceptions officielles à la résidence, encourageant ainsi les relations entre les cinq provinces de notre juridiction - Québec, Nouvelle-Écosse, Terre-Neuve-et-Labrador, Nouveau-Brunswick, Île-du-Prince-Édouard, et le Japon. Pour des exemples de nos activités spécifiques, visitez notre page Facebook officielle (Consulat Général du Japon à Montréal). Les tâches et responsabilités incluent, sans s’y limiter:

- Préparer et dresser la table, incluant la vaisselle, les couverts, les verres, les nappes, les serviettes, les fleurs, etc. pour tous les repas et réceptions officiels à la résidence
- Assister le chef dans sa préparation de plats et de boissons
- Trier les nappes, les serviettes et autres éléments de la table et de la cuisine, tels que les couverts et la coutellerie, et polir la vaisselle, la verrerie et l’argenterie lorsque nécessaire
- Gérer l’inventaire des boissons
- Assister les invités à leur arrivée et à leur départ
- Servir plats et boissons aux hôtes et à leurs invités
- Laver et essuyer la vaisselle, les verres, les couverts, etc. une fois les repas et réceptions officiels terminés.
- Débarrasser les déchets de la cuisine et autres ordures
- Effectuer diverses tâches connexes sur demande
- Aider les autres membres de l’équipe de la résidence à accomplir leurs tâches, au besoin
- Temporairement remplacer les membres de l’équipe de la résidence lorsqu’ils sont à l’extérieur, au besoin
- Apprendre et comprendre toutes les activités de la résidence, ainsi que le fonctionnement de l’entretien soigné de la résidence
- Avertir rapidement l’équipe du consulat de tout besoin ou problème lié à la résidence
- Communiquer, soutenir et collaborer avec le chef, l’équipe de la résidence et l’équipe du consulat pour la coordination et l’exécution des tâches énumérées ci-haut

**Qualifications et aptitudes requises**:

- Expérience avec différents styles de service (à la table, au bar, ou en formule cocktail)
- S’exprimer couramment en français et en anglais (pour communiquer avec les invités, l’équipe de la résidence et l’équipe du consulat)
- Maintenir le plus haut degré de discrétion et de confidentialité
- Communiquer de façon conviviale mais professionnelle avec les hôtes, les invités, l’équipe de la résidence et l’équipe du consulat
- Savoir prévoir et planifier à l’avance
- Être familier avec l’utilisation de téléphone cellulaire, textos, courriels, et de calendriers professionnels comme Outlook en ligne (connaissance de Microsoft Office 365 de préférence)
- Citoyenneté canadienne ou résidence permanente requise; aucun soutien de visa de travail n’est offert
- Avoir son propre permis de conduire et moyen de transport (automobile). À noter que la résidence est située relativement en hauteur dans Westmount, éloignée des stations d’autobus et de métro
- Habiter tout au plus à 90 minutes (temps de déplacement) de la résidence
- Accepter un horaire flexible et des heures de temps supplémentaire lorsque nécessaire

**Salaire (mensuel)**:
Plan A ci-dessous : 3,500CAD～

Salaire horaire (Plan B ci-dessous) : 23CAD～

Le salaire sera finalement décidé selon des critères selon les critères décrétés par le Gouvernement du Japon.

**Avantages**: Jours fériés payés et avantages sociaux. Les détails seront discutés lors de l’entrevue.

**Conditions de travail**:

- Plan A _

Cinq (5) jours de semaine par semaine (du lundi au vendredi).

Les heures de travail de ces 5 jours sont de 10h00 à 18h00 (une pause d’une heure est incluse), pour un total de 35hrs/semaine.

Poste permanent, défini comme suit: une période d’essai de trois mois, suivie d’un contrat d’un an, suivi par un contrat de permanence.

**OU, alternativement**:

- Plan B_

Trois (3) jours de semaine par semaine (le mardi, mercredi et vendredi).

Les heures de travail de ces 3 jours sont de 10h00 à 18h00 (une pause d’une heure est incluse), pour un total de 21hrs/semaine.

Contrat temporaire avec option de renouvellement, défini comme suit: une période d’essai de trois mois, suivie d’un contrat de six mois, suivi d’un renouvellement de six mois en continuité, avec option de passer à un poste permanent tel que défini au _Plan A_ ci-haut, si désiré, suite à un accord convenu des deux parties.

Dans ces deux plans, en plus des informations mentionnées ci-haut, des heures supplémentaires en soirée peuvent être demandées. Les heures supplémentaires sont dument payées.

**Démarche pour postuler**:

- Documents requis: Joindre votre CV en format Word ou PDF. Vous pouvez également joindre une lettre de motivatio