Planificateur Maitre

Tu es à la recherche de ton prochain défi? Pour toi la planification de production n'a plus de secret. Rejoins une entreprise en pleine croissance

Fondé en 1972, Groupe LMT inc. est l’un des plus importants manufacturiers canadiens de portes et de cadres d’acier et distributeurs de portes de bois et de quincaillerie architecturale. L’entreprise offre des solutions standards ou sur mesure en matière d’ouvertures architecturales adaptées aux besoins les plus complexes de sa clientèle pour les domaines institutionnel, commercial, résidentiel multi-logements et industriel.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU PLANIFICATEUR MAITRE:

- Créer un Plan Directeur de Production pour tous les départements. Utiliser la capacité de production, en tenant compte les projections de vente, l’historique des ventes et les nouvelles opportunités d’affaire. Analyser et identifier les risques associés aux options présentées dans le Plan Directeur de Production, incluant les délais de fabrication. Envoyer par courriel les horaires de production à chaque mois.
- Créer un calendrier principal pour gérer toutes les étapes internes et externes.
- Effectuer une analyse offre-demande à chaque trimestre, en soulignant les éléments à surveiller pour les prochains 12 mois.
- Créer des calendriers de production quotidiens.
- S’assurer que tous les employés concernés reçoivent le calendrier de production.
- Superviser le personnel afin d’assurer le respect des échéanciers.
- Enregistrer les progrès de production quotidiennement.
- Effectuer des engagements de livraison sur les produits MTO, ce qui requiert la vérification du matériel non commis et la capacité disponible.
- Développer des cibles d’inventaire et gérer la production pour atteindre les niveaux d’inventaire ciblés, sur la base des coûts et des unités.
- Maintenir les inventaires de produits finis au niveau ciblé pour assurer un niveau de service élevé, i.e. disponibilité des produits.
- Assurer la coordination avec les planificateurs de l’usine afin d’exécuter le Plan de production sur le plan hebdomadaire et mensuel.
- Effectuer le suivi des extrants réels versus le Plan Directeur de Production.
- Identifier les écarts et chercher des solutions pour améliorer la performance de production versus le calendrier de production requis.
- Revoir les projections de ventes avec le gestionnaire d’affaire mensuellement et suggérer des modifications cohérentes avec les connaissances sur la demande courante et historique.
- Rapporter en temps opportune les mesures clés
- Apporter son support aux rencontres sur le processus ventes et operations (S&OP) pour réviser le niveau de service, la performance vs le calendrier, la stratégie d’inventaire, le plan d’approvisionnement pour répondre à la demande et les incidences sur les ressources.
- Mettre à jour le Plan Directeur de Production, au besoin.

QUALIFICATIONS REQUISES:
**Expérience**:

- Au moins 10 ans d’expérience dans un rôle de planification de production ou contrôle d’inventaire
- Expérience dans la gestion de procédés manufacturiers, productivité et mesures d’efficacité
- Expérience dans la gestion logistique (un atout)
- Expérience dans l’utilisation de systèmes MRP / ERP, spécifiquement des Advance Planning Systems
- Certification APICS (CPIM ou CSCP)
- Solide connaissance des processus de la chaîne d’approvisionnement et les procédés manufacturiers, planification manufacturière, la demande et le processus de réapprovisionnement
- Fortes capacités de négociation avec la capacité de raisonner et influencer à tous les niveaux
- Fortes capacités de communication et de présentation
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à gérer les projets complexes et à résoudre les conflits pouvant survenir, tout en sachant prioriser le travail
- Maîtrise de la suite MS office
- Formation: Baccalauréat ou expérience équivalente

**NOTRE OFFRE**:

- Horaire flexible de 40 heures par semaine réparti sur 4 journées et demi;
- Rémunération concurrentielle
- Programme d’assurances collectives (vie, invalidité longue durée et médical);
- Accès à un REER collectif (sans contribution de l’employeur);
- Accès à un programme d’aide aux employés et à leur famille dès l’embauche;
- Cellulaire fourni;
- 18 jours de vacances payés après 1 an et plus;
- Un environnement de travail moderne et dynamique;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Quart de jour