Gestionnaire de Marque, Archibald

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together - when we combine your strengths with ours - is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Travailler chez Archibald Microbrasserie, c’est participer au processus de fabrication de bières de la microbrasserie #1 au Québec. C’est aussi être dans un environnement de travail stimulant entouré de passionnés. Notre mission est simple : brasser des produits de qualité et les rendre accessibles au plus grand nombre
Nous sommes des brasseurs engagés, passionnés par le produit et l’amélioration continue, nous rejoindre c’est vivre une expérience de brassage hors norme Nous cherchons un joueur d’équipe, dynamique, volontaire et passionné, pour produire la gamme des nombreuses bières historiques et futures d’Archibald, dans les normes de qualité établies et en respect des consignes de sécurité
Nous encourageons et mettons en place tous les outils nécessaires au développement des habiletés chacun afin d’améliorer constamment la qualité de nos produits et le développement de notre offre future : gammes classique, premium, saisonnière, fin brasseur, bières barriquées et sauvages.

Le rôle du Gestionnaire de marque Archibald est de développer et mettre en œuvre la stratégie globale de la marque. Ce poste supervise un large éventail de fonctions commerciales, toutes visant à accroître la valeur de la marque auprès du consommateur. De la création de nouveaux concepts d'innovation à l'exécution de campagnes intégrées, le gestionnaire de marque est un élément clés dans l’orchestration des marques artisanales au Québec.

Stratégie
- Participer à la mise en œuvre du plan annuel en développant et exécutant les programmes de marque (i.e. Promotions, Media, Partenariats, Évènements) de manière à augmenter la notoriété et la performance de la marque;
- Produire des analyses ponctuelles de performance commerciale (Volumes, Parts de marché, Vélocité etc.);
- Participer à l’élaboration de la stratégie de portfolio long terme de la marque;
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de partenariats de la marque.

Innovation
- Participer au plan d’innovation de la marque, de l’analyse d’industrie aux lancements de nouveaux produits;
- Mener les processus de lancements de nouveaux produits selon les cycles définis (NPPA, _Stage gate_);
- Coordonner la réalisation des _packagings_.
- Trade marketing_
- Produire les briefs créatifs et cascader aux différents partenaires et parties prenantes;
- Coordonner la relation avec les différentes agences de design, digitale, média et XM ;
- Gérer et exécuter les lancements de nouveaux produits, de concert avec l’équipe commerciale ;
- Gérer l’approvisionnement et les commandes d’outils reliés aux plans _trade marketing_ (_displays_, outils de vente, PLV, etc.);
- Supporter les différents canaux (Commerce de détail (CAD) et Restauration (CSP)) & coordonner les activités avec les équipes commerciales en fonction des besoins et demandes.

Administratif
- Monter diverses présentations selon les besoins de la marque;
- Gérer les processus administratifs inhérents au développement de la marque (PO, Inventaires, Facturation, etc..).

Candidat recherché:

- ADN créatif, passion pour le design;
- Expérience pertinente, entre 3 et 5 ans dans un rôle de _trade marketing_ ou de vente;
- Baccalauréat dans un discipline pertinente comme administration des affaires, communication ou marketing;
- Maîtrise de niveau professionnel du français et de l’anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Maîtrise de niveau professionnelle de la suite Office (Particulièrement Powerpoint & Excel) et de la technologie en générale;
- Mentalité orientée vers la croissance et focus consommateur;
- Fortes aptitudes en résolution de problèmes;
- Capacité à gérer de multiples projets en même temps et prioriser;
- Aisance en communication et interactions interpersonnelles.

Avantages Concurrentiels:

- Environnement de travail stimulant avec possibilités d’avancement
- Rémunération compétitive
- Activités sociales tout au long de l’année.
- 13 jours fériés payés
- Jusqu’à 10 jours de maladie payés
- Caisses de 24 produits/2 semaines

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