Conseiller(ère) Innovation Sociale

Vous aimeriez relever un nouveau défi ? Vous recherchez un **emploi** intéressant à **temps-plein**, **permanent,** où vous pouvez vous réaliser pleinement ? N’attendez pas, venez nous rencontrer, nous avons une nouvelle opportunité pour vous Situé au 3737 boulevard Crémazie Est, Groupe 3737 cherche à grandir son équipe et est à la recherche d’un.e **Conseiller/ Conseillère en innovation sociale** pour accompagner les entrepreneurs de son programme IACNC. Notre organisme est en pleine croissance dans l’univers de l’entrepreneuriat.

**Pourquoi travailler chez groupe 3737 ?**

**Leader canadien en création de richesse, le Groupe 3737 le joueur innovateur, l’incubateur réputé des communautés ethnoculturelles dans le milieu entrepreneurial ;**
- Équipe incroyable, amicale et milieu de travail stimulant et diversifié ;
- Salaire concurrentiel, Événements d'Entreprise ;
- Quart de jour, Horaire de travail flexible du lundi au vendredi, Possibilité de télétravail ;
- Avantages sociaux : Assurance Dentaire, Assurance Vie, Assurance Invalidité, Assurance Vision, Programme d’Aide aux Employés (PAE).

**SOMMAIRE DU POSTE**

**Relevant du directeur de programme, le(la) conseiller(ère) en innovation sociale** a pour mandat principal de soutenir les organismes à but non lucratif (OBNL) dans la transformation et l’amplification de leur impact social, en les accompagnant dans le cadre de l’**Initiative Appuyer les communautés noires du Canada**. Son rôle consiste à favoriser l’émergence de solutions novatrices, inclusives et durables aux enjeux vécus par les communautés desservies.

De façon générale, il (elle) offre un accompagnement personnalisé aux OBNL afin de les aider à repenser, bonifier ou adapter leurs programmes, services ou modèles d’intervention selon les principes de l’innovation sociale. Il (elle) agit comme catalyseur de changement, en soutenant les organisations dans l’expérimentation, la co-création et l’adoption de pratiques porteuses de transformation.

Le (la) conseiller(ère) mobilise des compétences en entrepreneuriat social, en gestion de projet, en développement organisationnel, ainsi que de solides habiletés relationnelles. Il (elle) possède également une bonne compréhension des dynamiques communautaires, des enjeux systémiques et des approches centrées sur l’équité et la participation.

Enfin, il (elle) maîtrise les techniques d’analyse de dossiers de financement et accompagne les OBNL dans l’identification, la clarification et la structuration de leurs besoins, projets ou modèles d’affaires afin de maximiser leur accès aux ressources et leur capacité d’innovation.

**FONCTIONS SPÉCIFIQUES**

Rédiger des rapports de suivi d’accompagnement et effectuer des redditions de compte;
Participer à la planification des appels à projets

Exécution de l’accompagnement entrepreneurial;
Organiser et animer des événements, ateliers, formations et autres activités en lien avec le mandat de l’organisation;
Adapter la démarche de coaching en tenant compte des exigences et des disponibilités de ses clients;
Positionner le rôle de coach et clarifie les responsabilités de chacun;
Par des questions précises, accompagne les OBNL dans une réflexion qui facilitera l’émergence de nouvelles idées et/ou perspectives, de solutions et de pistes d’amélioration;
Participer à l’établissement de nouveaux partenariats;
Participer à la rédaction de rapports, stratégies, plans d'action et autres documents;
Participer au développement des offres de services et de formation en innovation sociale.

Contribuer à l'analyse des données qualitatives et quantitatives sur les effets et impacts des activités du Groupe 3737.

Accompagner les bénéficiaires de projets en innovation sociale vers les ressources existante de l’écosystème

Développer des stratégies de mobilisation pour le développement des collectivités

**PRÉREQUIS DU POSTE**
- Excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit, et qualité de rédaction supérieure ;
- Très bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel) et des outils informatiques ;
- Grande capacité d’adaptation, d’organisation et de gestions des priorités ;
- Capacité démontrée à anticiper les besoins, à penser plus loin, à planifier et prendre des initiatives ;
- Habiletés de communication et de service à la clientèle et une bonne capacité de mener des vérifications diligentes ;
- Haut niveau d’éthique et capacité à maintenir la confidentialité en tout temps ;
**EXIGENCES**

**Formation académique** : Baccalauréat en innovation sociale, sociologie, en économie, ou tout autre domaine pertinent.

**Compétences recherchées**: 3 à 5 ans d'expérience / connaissance de la dynamique des OBNL, Expérience / connaissance en économie sociale, Expérience en analyse de dossiers de financement (subvention ou prêt).

**Expérience professionnelle**:

- Dix (10) années d’expérience dans un domaine similaire.
- Expérience / connaissance de la dynamique d’un comité de direction en contexte d’OBNL ;
- Exp